今年以來，雞西礦業公司榮華一礦緊扣安全生產工作實際，精心組織開展安全技能專項培訓，以系統化培訓、實戰化練兵、規范化考核為抓手，全力打造一支懂安全、精技能、守規矩的“鐵軍”隊伍，為礦井長治久安注入強勁動力。

多元化培訓模式，實現按需施教、分類施教。該礦堅持分層分類、精準施教、學用結合原則，針對管理技術人員、一線采掘工人、特種作業人員、新入職職工等不同群體，量身定制培訓課程，實現培訓內容與崗位需求精準對接，確保每一名職工都能學有所獲、技有所長。培訓內容上，結合新版《煤礦安全規程》《中華人民共和國安全生產法》等法律法規，深入講解瓦斯防治、頂板支護、機電運輸、水害治理、火災防控等煤礦重點安全領域技術規范，選取典型煤礦安全事故案例，深入剖析事故成因、危害及防范措施，用身邊事、身邊案例敲響安全警鐘，引導職工牢固樹立“安全無小事、責任大于天”的意識，克服麻痹大意思想和違章操作陋習。

突出培訓實效，由“被動聽”轉化為“主動練”。在實操培訓環節上，摒棄“紙上談兵”，突出實戰實效。該礦組織技術骨干、班組長、安全監察員組成教學專班，深入井下作業現場、地面實訓基地，開展“手把手”實操教學。針對采煤機操作、液壓支架支護、瓦斯檢測儀使用、應急救援裝備操作、井下避災逃生等關鍵技能，進行現場演示、實操演練、糾錯指導，讓職工在親自動手操作中熟練掌握操作流程、規范作業標準，進一步提升應急處置、自救互救和崗位實操能力。組織開展煤與二氧化碳突出預兆及自救器使用專項培訓，采用“理論講解+現場演示+實操訓練”模式，分步演示自救器快速佩戴、啟動及正確使用方法，要求職工現場逐一佩戴實操，并進行考核，確保能在30秒內熟練、快速、正確佩戴自救器。此外，針對特種作業人員，開展專項強化培訓，嚴格對標行業持證上崗要求，確保特種作業人員技能全部達標、持證率100%。

實施閉環管理機制，以考促學、以評促改。該礦建立健全“培訓+考核+復盤”閉環管理機制。培訓結束后，采取理論筆試、實操考核、現場提問相結合的方式，對職工學習成果進行全面檢驗，考核成績記入職工個人培訓檔案。對于考核不合格的職工，安排專人進行“一對一”補考輔導，暫停其上崗資格，直至考核通過方可返崗。同時，收集職工培訓反饋意見，及時優化培訓內容和方式，讓培訓更貼合生產實際、更貼合職工需求。一季度，各類培訓有序推進，其中領導干部上講臺培訓2期138人次，特種作業人員脫產培訓7期22人次，一般從業人員脫產培訓38期480人次，新職工、班組長等重點群體培訓全覆蓋，全員崗位技能和安全素質得到有效提升。