為夯實安全思想教育根基，構建常態化長效化安全教育管理機制，雙鴨山礦業公司供電公司黨委聚焦內容賦能、形式創新、閉環管控三大維度，多措并舉抓實抓細職工安全思想教育工作，以高標準安全管理護航企業改革脫困攻堅，保障供電生產安全平穩有序運行。

該公司緊扣安全生產治本攻堅三年行動工作要求，嚴格遵循理論聯系實際、教育與疏導結合、常態與創新并舉原則。通過分層分類開展多元化、精準化教育活動，推動職工安全思想實現從“被動接受”到“主動踐行” 的根本性轉變，全面提升職工安全理論素養、崗位實操能力和行為自律水平，切實筑牢供電生產安全防線，有效防范化解各類安全風險。

在內容賦能上，該公司黨委緊扣職工崗位實際，精心設置六大核心教育內容，讓安全思想教育更具針對性。將習近平總書記關于安全生產的重要論述學習宣貫作為首要政治任務，依托黨委理論學習中心組研學、黨支部“三會一課”等載體常態化推進、制度化落實；廣泛宣貫“六零” 安全目標等理念，推動安全理念融入作業全流程、各環節；普及《中華人民共和國安全生產法》等法律法規和規程標準知識，結合典型案例深度解讀，以法為綱明晰安全底線；常態化組織觀看警示教育片、開展“三違”人員上講臺等活動，深挖思想層面安全隱患，做到警鐘長鳴；持續推進安全文化建設，開展安全知識競賽、漫畫展等特色活動，規范班前“五步驟” 執行流程，讓安全文化浸潤人心；構建“企業 + 家庭”安全聯動機制，開展暖心助安系列活動，精準疏導職工思想情緒，凝聚企業與家庭齊抓共管的安全共識。

針對供電業務點多、面廣、線長的實際特點，該公司黨委在形式創新上持續發力，打造多元立體的安全思想教育模式，提升教育吸引力。打破傳統單向灌輸式教育模式，推廣安全微課堂、班前微宣講等互動形式，構建教與學雙向交流的教育場景；融合線上線下教育渠道，依托微信工作群打造“指尖微課堂”，整合安全學習資源，實現職工安全學習隨時隨地、觸手可及；實施“精準滴灌”式教育，針對管理干部、一線職工、青年職工、老職工等不同群體的崗位特點和認知需求，精準匹配教育內容，切實提升安全思想教育的精準度和實效性。

閉環管控是確保教育見行見效的關鍵，該公司黨委堅持嚴字當頭、實處發力，健全全流程管控機制。強化統籌督導，由政工部牽頭，建立月度抽查、季度督查、年度檢查的常態化督導機制，將教育開展情況納入黨建責任制考核，以考核倒逼責任落實；壓實主體責任，各黨支部切實履行安全思想教育主體責任，常態化開展自查自糾和現場專項排查，嚴格執行現場作業安全思想教育同部署、同落實、同檢查要求，堅決杜絕形式主義；強化過程管控，對教育工作開展情況全流程跟蹤，建立問題清單、整改臺賬，實行銷號管理，形成 “部署——落實——檢查——整改——提升” 的閉環管理體系。

為保障安全思想教育工作落地落細、取得實效，該公司黨委明確三大保障措施，凝聚全員工作合力。提高政治站位，各黨支部將安全思想教育納入重要議事日程，與黨建工作、生產規劃同謀劃、同部署、同推進，把安全思想教育抓在經常、落在日常；強化協同聯動，推動各部門密切配合、同向發力，統籌整合各類宣傳陣地和學習平臺，構建上下聯動、左右協同、齊抓共管的安全思想教育工作格局；堅持實效導向，推動安全思想教育與班前安全交底、崗位技能練兵、現場隱患排查等日常工作深度融合，及時總結推廣好經驗、好做法，持續優化教育方式、豐富教育內容，不斷提升安全思想教育工作整體水平，以扎實的安全思想教育工作為企業穩健發展筑牢安全思想根基。