如何厚植礦山安全文化根基、筑牢安全生產堅固防線？雞西礦業公司堅持對標先進謀提升，以實地調研找準實踐方向。

近日，在國家礦山安全監察局黑龍江局統籌組織下，該公司牽頭組織相關人員組成安全文化建設調研組，遠赴山東能源集團開展為期三天的沉浸式調研學習，汲取國內先進礦山安全文化建設成熟經驗，拓寬工作思路，創新實踐路徑，以文化軟實力筑牢安全生產堅固防線。

調研期間，調研組嚴格遵守中央八項規定及其實施細則精神，堅持厲行節約、務實高效，通過座談交流、觀看專題片、實地觀摩、井下現場體驗等多種形式，全方位、多角度學習先進企業在文化頂層設計、載體陣地建設、機制落地運行、安全文化深耕等方面的創新實踐，在對標找差中啟迪思路，在交流互鑒中凝聚共識。

首站濟三煤礦：研習體系構建邏輯，完善文化建設頂層設計

調研組首站抵達濟寧三號煤礦，圍繞“體系怎么搭”開啟學習調研。在座談交流中，調研組詳細了解“至美濟三”文化品牌建設歷程，重點研習“六至六為”六大子文化體系的頂層設計思路與并行推進機制，對該礦黨建文化、安全文化、美德文化、管理文化、廉潔文化、人才文化協同發力、互為支撐的完整架構給予高度認可。

調研組實地察看了智能集控中心、安全文化長廊、融心黨建公園、新時代文明實踐中心等文化陣地。安全文化長廊集中展示了雙重預防機制全流程架構與各專業崗位安全理念，推動安全文化嵌入生產全鏈條；在智能集控中心，數字化管控與安全文化有機結合的實踐場景，讓調研組直觀感受到科技賦能安全管理的顯著成效。

走進鮑店煤礦：探尋文化落地路徑，激活文化執行內生動力

調研組走進鮑店煤礦，聚焦“文化怎么落地”深挖實踐經驗。該礦深耕“和美文化”建設，創新將儒家傳統文化系統融入企業管理，打造儒家學堂、成立儒學愛好者協會，從“仁義禮智信”中提煉管理智慧，形成了傳統文化與現代企業治理深度嵌入的特色路徑。

調研組先后參觀黨建文化長廊、安全生產警示教育體驗中心、“黨建+企業文化”主題廣場、暖心志愿服務文化中心、和美文化園、泰和書院等陣地，詳細了解該礦“3·1415”黨建現代化管理體系運行模式，重點學習“1356”執行文化、“1135”解題文化的落地機制。調研組表示，鮑店煤礦以機制保障文化落地、以活動強化文化滲透的做法務實管用，有效破解了文化建設“空轉”難題，其執行文化、志愿服務文化等創新實踐極具復制推廣價值。

對標興隆莊煤礦：深耕安全文化內核，推動文化扎根生產一線

調研組來到興隆莊煤礦，圍繞“文化怎么扎根”開展專題學習，重點對標全國煤炭行業標桿級的“興隆鼎”安全文化體系。調研組聽取礦井安全文化建設整體情況介紹，觀看《中國礦井排頭兵》形象宣傳片，實地參觀興隆鼎安全文化廣場、井口安全文化長廊、大國工匠實訓基地等陣地，并深入井下掘進工作面，現場感受安全文化向井下延伸、向崗位滲透的實踐成效。

一路觀摩學習，一路思考研討。調研學習期間，全體成員邊看邊記、邊學邊議，每到一處都與對口部門深入對接，圍繞文化建設經費保障、隊伍建設、考核機制等具體問題展開交流，結合公司實際找差距、理思路、謀舉措。大家紛紛表示，此次對標學習收獲滿滿、觸動很深，三座礦井各有特色、各有所長，既看到了自身工作的短板不足，也拓寬了做好安全文化建設的視野思路。

返程后，調研組系統梳理學習成果，結合企業實際深入消化吸收，形成專題學習報告，切實把先進經驗轉化為推動工作的具體思路與務實舉措。雞西礦業公司將以此次對標學習為契機，進一步優化安全文化建設頂層設計，豐富文化落地載體，創新文化實踐形式，推動安全文化向基層延伸、向一線滲透、向職工扎根，積極探索構建具有雞礦特色的“五知”安全文化體系，持續以文化軟實力提升安全治理硬實力，為公司筑牢安全防線、實現高質量發展注入持久文化動能。