龍煤雙鴨山礦業公司東榮一礦黨委堅持把黨的領導貫穿企業發展全過程，以高質量黨建引領高質量發展。全體干部職工凝心聚力、攻堅克難，實現政治建設全面加強、組織基礎更加夯實、人才隊伍蓬勃發展、文化自信顯著增強的良好局面，有力推動了企業健康發展。

思想鑄魂、凝心聚力，把穩政治引領“方向盤”。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。該礦黨委始終把政治建設擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，科學制定并動態更新年度《黨委理論學習中心組學習重點內容安排》。通過集中研討、專題讀書班、個人自學等多元形式，推動理論學習常態化、制度化、規范化。黨委理論學習中心組年均完成6次以上集中研討，礦領導班子帶頭深學細悟，年均撰寫心得體會70余篇。創新開設“微型黨課”“一礦新聞”學習模式，打造常態化政治學習陣地。扎實開展主題學習教育，通過專題讀書班、研討交流、常態化警示教育等形式，累計開展各類學習活動80余場，實現全員覆蓋、常態長效。領導班子充分發揮“頭雁效應”，帶頭講授專題黨課、深入班前一線宣講100余次，與職工面對面交流感悟、分享經驗，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”跟進，全礦上下學思踐悟、篤信篤行的氛圍愈發濃厚。

強基固本、筑壘提質，激活基層黨建“動力源”。根深方能葉茂，本固才可枝榮。該礦黨委堅持大抓基層鮮明導向，全面加強黨的組織體系建設，嚴格落實支部換屆選舉、“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，黨內政治生活嚴肅規范。統一基層黨支部內業標準，印發《基層黨支部標準化手冊》，整合各類臺賬、表單、記錄，切實為基層減負增效。深入開展“雷鋒日”主題實踐活動與黨員素質提升工程，黨員責任區、黨員示范崗、黨員突擊隊主動踐行“黨員扛旗”使命擔當，先鋒模范作用充分彰顯。持續優化黨建陣地功能，建強用好“黨員活動室”，推動黨性教育常態化開展、實體化運行。嚴格黨員發展程序，重點從生產一線、技術骨干、優秀班組長中發展黨員，五年來共計發展黨員78人，隊伍結構持續優化。深耕“一支一品”特色黨建，15個黨支部均建成特色鮮明、成效顯著的黨建品牌，基層黨組織戰斗堡壘作用全面夯實。

黨管人才、賦能成長，鍛造干事創業“主力軍”。人才是第一資源，實干是最美姿態，高質量發展離不開高素質隊伍支撐。該礦黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，優化“選育管用”全鏈條機制，科學謀劃干部梯隊建設。加大年輕干部選拔力度，90后干部占比27%，本科及以上學歷占比達58.17%，干部隊伍年輕化、知識化、專業化水平顯著提升。深入實施“大學生”培養計劃，21名優秀大學生走上管理崗位，人才梯隊結構更趨合理、發展后勁持續增強。完善人才培育機制，搭建技能比武、創新攻關等實踐平臺，推動人才在一線淬煉成長。近年來，礦井先后涌現出多名“黑龍江省勞動模范”“龍江好人”“雙鴨山五四優秀青年”及集團勞動模范、優秀共產黨員等先進典型，他們以勤學苦練的鉆勁、敢為人先的闖勁，成為實干興企的鮮活標桿，帶動全礦形成“崇尚勞模、學習勞模、爭當勞?！钡臐夂穹諊?，人才創新活力持續迸發。

文化鑄魂、厚植底蘊，擦亮凝心聚力“金名片”。該礦黨委堅守黨管意識形態原則，深化文化建設，構建特色鮮明、凝心聚力的文化體系。文化建設成果豐碩，先后獲評雙鴨山市先進基層黨組織、省級文明單位、全國兩化融合示范礦等多項榮譽，1人參與中煤政研黨建思想政治工作課題研究榮獲二等獎，文化賦能發展成效顯著。緊盯安全生產、經營管理、黨的建設以及家文化建設等工作，用心講好一礦故事。在國企網、龍江國資、黑龍江日報、黑龍江工會網等省級媒體多次展示礦井形象。豐富文化活動載體，聯動東榮二礦、東榮三礦開展“感黨恩、跟黨走、保安全”知識聯賽，搭建跨礦交流平臺，增進職工情誼、凝聚發展合力。創新開展安全警示教育視頻展播活動，成功舉辦兩屆專題展播，深度融合安全文化建設與職工思想政治教育，筑牢安全生產思想防線，營造安全穩定、和諧奮進的良好氛圍。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。過去五年，東榮一礦黨委以堅如磐石的政治定力、務實過硬的工作作風，推動黨建工作與中心工作深度融合、同頻共振。站在新的歷史起點，面對新征程新使命，東榮一礦黨委將始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，踔厲奮發、勇毅前行，持續深化黨建引領，夯實黨建根基、以更高標準、更實舉措推動礦井黨建工作再上新臺階，為企業高質量發展續寫新的輝煌篇章。