今年以來，雞西礦業公司黨委緊扣“黨建·文化創新年”工作主線，錨定黨建引領根本方向，著力構建“五位一體”黨建工作新格局，堅持政治鑄魂、融合賦能、惠民聚力協同發力，將黨建工作的“紅色勢能”轉化為攻堅克難、轉型升級的“硬核動能”。從千尺井下的安全防線到地面車間的精益管理，再到職工的暖心實事，一幅安全形勢持續向好、經營效益穩步提升、民生暖意充盈的壯闊畫卷正徐徐展開。

政治鑄魂，把準企業發展航向。該公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，系統推進政治、組織、廉潔、文化全維度黨建提質，夯實治理根基。抓實理論武裝與治理規范，嚴格執行“第一議題”、黨委理論學習中心組學習制度，常態化開展“樹立和踐行正確政績觀”專題讀書班、干部“政治體檢”，查擺整改各類問題，完善企業治理體系，確保重大決策依規落地。牢牢守住意識形態陣地，建立輿情全鏈條處置機制，持續在主流媒體發聲，把握輿論主導權。夯實基層戰斗堡壘，深入落實黨建“四個融入”實施方案，打造智慧黨建線上平臺，實現組織生活線上監管、黨建工作流程數字化重塑；通過現場推進會推廣基層先進典型，持續推動基層黨組織標準化規范化建設。從嚴抓實正風肅紀，構建全閉環廉政監督體系，常態化開展廉政警示教育、提醒談話，深挖整治突出問題，對安全督查反饋問題嚴肅追責問責，持續涵養風清氣正的干事創業政治生態。以“五知”特色企業文化體系為依托，形成完整文化踐行規范，獲評省級優秀企業文化一等獎，以文化軟實力凝聚全員奮進共識。

融合賦能，激活發展澎湃動力。該公司黨委把黨建優勢轉化為生產、改革、轉型的核心競爭力，在困境中實現逆勢增長。黨建護航安全生產，深化安全治本攻堅，先后建成7座國家一級標準化礦井，安全管控水平持續升級。黨建賦能經營創效，深耕精煤提質戰略，原煤單位成本降至四年新低，嚴控非生產支出，大幅壓縮采購資金。黨建引領智能轉型，成功投用多處智能化采掘工作面，264處實現固定設備無人值守，斬獲多項專利與安標認證，同時，“5G+智慧礦山”入選全國5G工廠示范項目，創新工作室兩年累計創效1.72億元。黨建驅動多元轉型，統籌瓦斯、光伏、矸石綜合發電，年發電量超5億度，非煤產業營收穩步增長，走出煤炭主業與多元產業協同發展新路。同步建強人才干部隊伍，推行管理人員全員競聘、末等退出機制，搭建千人規模三級人才梯隊，通過校企定向培養、社會校園雙渠道引才，為智能礦山長遠發展儲備專業力量。

惠民聚力，繪就礦區幸福底色。該公司黨委堅守以人民為中心的發展思想，把職工急難愁盼作為黨建工作落腳點，持續提升職工獲得感、幸福感、安全感。常態化開展暖心幫扶，深化“一幫一”結對、金秋助學等民生品牌，累計走訪慰問萬余人次，發放幫扶資金數百萬元，近千名職工子女獲得助學資助。投入超億元升級食堂、宿舍、浴池等基礎設施，推進道路修繕、矸石山治理、污水治理，兩座礦井獲評省級綠色礦山，礦區人居環境顯著改善。健全高效信訪服務機制，落實“接訴即辦、限時辦結”工作模式，信訪辦結率100%。完善職工福利保障，提高井下一線班中餐補助，組織先進模范職工集中療休養，全方位關愛一線礦工。黨建與民生服務雙向融合，切實把黨組織溫暖送到職工身邊，凝聚起全員同心攻堅、共建企業的強大合力。

雞西礦業公司黨委將持續深化“五位一體”黨建格局，不斷放大黨建引領效能，以更高標準、更實舉措推動安全、智能、轉型、民生工作再上新臺階，奮力書寫現代化新龍煤高質量發展的嶄新篇章。