在雙鴨山礦業公司東保衛礦八百米深處，采煤區黨支部如同一座堅不可摧的紅色堡壘，始終高擎“抓安全、促生產、帶隊伍、強管理”的旗幟，堅持黨建工作與生產攻堅、經營管控、人才培育同頻共振，剛性執行“不安全不生產、事故隱患不排除不生產、規程措施不落實不生產”的原則，讓黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用在采掘一線熠熠生輝，全面夯實區隊管理根基，推動各項工作穩中有進、進中提質。

鑄魂補鈣，以理論清醒鍛造實干擔當“排頭兵”

思想是行動的先導。該黨支部始終將理論武裝作為“第一道工序”，構建起以“三會一課”為主軸、主題黨日與黨員學習日為支撐、線上平臺為延伸的立體化學習矩陣。通過集中研學黨的創新理論、互動交流心得體會、對標剖析實際問題等方式，推動理論學習全員覆蓋、入腦入心，傾力打造學習型黨組織，不斷提升黨員干部服務生產、破解難題的“硬核”本領。在班子建設上，該支部堅持“政治互信、工作互助、生活互相關心”的共事原則，明晰職責邊界，細化任務分工；嚴抓干部入井帶班和寫實檢查制度，每月不定期督查履職情況，倒逼管理人員“身入”一線、“心沉”現場，以作風轉變凝聚起攻堅克難的強大合力。

品牌賦能，以先鋒力量織密安全生產“防護網”

讓黨旗在采煤一線高高飄揚。該黨支部創新打造“一支一品”特色黨建品牌，落地黨員“三帶”工作機制，激活紅色細胞：黨員帶骨干，深入實施“雙培”工程，把班組長、生產尖子培養成黨員，把黨員錘煉成管理行家，確保基層班組有黨小組、關鍵崗位有黨員；黨員師傅帶徒弟，組織經驗豐富、技能過硬的黨員與青工結成“傳幫帶”對子，既講安全規程“硬杠杠”，又授實操絕活“真功夫”，全面提升隊伍專業素養；黨員結對幫職工，落實“五必清、六必訪、七必談”工作法，動態掌握職工思想脈搏，傾力解決生活急難。針對患病困難職工，黨支部發起愛心募捐，將組織的溫暖送到最需要的地方。

陣地前移，防線筑牢。在井下關鍵區域，黨員責任區、先鋒崗醒目亮牌，全體黨員佩戴黨員徽章上崗、簽訂安全承諾，常態化開展“黨員身邊無事故”主題實踐。由黨員、青崗員、群監員組成的“紅色哨兵”排查隊，定期開展全覆蓋隱患排查，全年組織專項檢查18次，整改各類隱患86條，現場糾正“三違”行為23人次，確保隱患“不過夜”、整改“不打折”。班前安全教育同樣有聲有色——安全課堂講起來、自救器實操練起來、工傷職工現身說法警鐘敲起來，精準辨識各段隊風險點位，主動預控、超前規避，層層壓實安全責任鏈。

精打細算，以精細管理激活節支降耗“效益源”

該黨支部把監督“探頭”延伸到經營全流程，樹牢“井下耗材精打細算”理念，全面推行設備包機責任制，將材料消耗指標與班組工資直接掛鉤，細化運維、使用崗位職責，配套完善獎懲考核體系。從“芝麻”處著手，井下設置物料回收箱，道釘、螺栓等小型配件應收盡收；錨索托盤、護幫鋼帶等構件統一修復復用，修舊利廢蔚然成風，全區材料復用率穩定保持在90%以上。同時鼓勵班組自主維修設備配件，減少外購支出，引導全員樹牢“節約就是創效”意識，從源頭壓減生產成本，讓精細管理真正“管”出效益、“控”出成果。

扎根煤海踐初心，砥礪奮進寫擔當。東保衛礦采煤區黨支部正以黨建之“筆”繪就安全生產與高質量發展的新畫卷，為企業高質量發展注入強勁紅色引擎。