2026年是雞西礦業公司杏花礦加快戰略調整、實現創新突破、全面推進高質量發展的攻堅之年。站在新的歷史起點，該礦黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“黨建·文化提升年”定位，錨定“保安全、強雙基、防風險、提質效”主線，統籌推進“五位一體”黨建工作，以黨建“紅色引擎”驅動，為高質量發展打牢堅實基礎。

舉旗定向筑牢黨建引領“壓艙石”

該礦黨委始終把政治建設擺在首位，將深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述作為首要政治任務，通過黨委理論學習中心組領學、黨支部“三會一課”研學、班前會宣講、黨員自學等形式，推動黨的創新理論入腦入心，引導全體黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，確保礦井發展始終沿著正確政治方向前進。

他們壓實黨建主體責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”理念，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。同時，深化黨建“四個融入”，堅持黨建與安全生產、經營管理、改革創新、隊伍建設深度融合，實施清單化管理、項目化推進、標準化考核。圍繞安全生產、降成增效、科技創新等重點難點，廣泛開展“生產突擊”“創崗建區”“黨員安全責任區”“信息化帶班”等實踐活動，把黨建優勢轉化為發展優勢、治理效能，切實發揮黨組織“把方向、管大局、保落實”核心作用。

精準發力激活安全生產“動力源”

該礦黨委牢固樹立“全黨抓安全”的理念，壓實各級安全生產主體責任，嚴格執行安全生產法律法規、行業規程及上級部署，將雙重預防機制、治本攻堅三年行動要求下沉到班組、落實到崗位。強化安全教育培訓與科技治災相結合，聚焦頂板、瓦斯、機電運輸等關鍵風險，開展定制化風險辨識與應急演練，提升全員風險防控與應急處置能力，穩步向“六零”安全目標邁進。

他們深耕“五知”文化建設，以督導促落地、以典型帶全局、以活動聚共識，推動“五知”文化內化于心、融匯于管、體現于制、外化于行，激發干部職工干事創業精氣神，營造人心思干、人心思上、人心思進的濃厚氛圍，以文化軟實力筑牢安全硬防線。倡導黨員干部接受任務不講借口、執行任務不講困難、完成任務追求圓滿，推動各級干部沉到一線、干在實處，形成以上率下、真抓實干的良好作風，凝聚起攻堅克難的強大合力。

強基固本夯實礦井發展“硬支撐”

該礦黨委強化思想政治引領，常態化開展形勢任務教育，精準把握員工思想動態，做好解疑釋惑與心理疏導，凝聚改革發展共識；大力推進黨支部標準化規范化建設，完善組織設置、制度流程、陣地建設，提升黨支部戰斗能力；持續深化黨風廉政建設，嚴明紀律規矩，強化監督執紀，營造風清氣正的政治生態；夯實基層黨建基礎，建強班組長與黨員隊伍，完善激勵考核機制，激發基層活力。

他們圍繞“1335”發展戰略，統籌推進改革脫困三年行動，優化生產組織、精細經營管理、嚴控成本消耗，推動礦井安全、生產、經營協同提升。同時，加快“智慧黨建”建設步伐，以數字化賦能黨建管理，提升黨建工作精準化、高效化水平，為礦井高質量發展注入新動能。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。該礦黨委將以“黨建·文化提升年”為契機，持續探索黨建引領新路徑、新模式，建強班子、帶好隊伍、抓實融合、守牢底線，以高質量黨建引領礦井高質量發展，奮力開創“十五五”開局新局面，為企業改革脫困、高質量發展貢獻杏花力量。