雙鴨山礦業公司東榮三礦黨委深入落實基層黨建“五鑄工程”總體要求，緊緊圍繞安全生產經營中心工作和礦井實際，探索確立了以“三領一聚”為核心載體的黨建特色品牌，努力將黨建工作與安全生產、質量達標、經營管理、隊伍穩定等工作深度融合，為礦井高質量發展提供了堅強的政治保證和組織保障。

黨委領航定方向、謀全局

領航：強化政治引領，加強政治建設，筑牢政治忠誠。該礦始終堅持把學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記重要講話和重要指示批示精神、全國兩會精神以及集團公司黨委指示精神作為首要政治任務，精心組織，扎實推進。堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴格落實“第一議題”“三會一課”等制度，通過黨委理論學習中心組、主題黨日等形式，組織廣大黨員干部認真學習。礦領導班子成員帶頭參加雙重組織生活會、講黨課等活動，持續開展基層黨支部專兼職書記述職述廉考核測評，進一步嚴肅黨內政治生活。研究制定了全年黨建工作規劃，并完善黨建考核方案，以確保各基層黨支部積極有效開展工作。扎實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育，第一時間召開啟動會議，成立了學習教育工作專班，細化責任分工，抓好學習研討、查擺問題等重點任務。一季度以來，召開黨委會議6次，決策“三重一大”事項7項，開展理論學習中心組學習3次，專題研討2次，召開了2025年度領導班子民主生活會。各支部共開展專題學習42場次，參與1600余人次。

支部領路筑堡壘、攻難關

領路：充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，不斷增強黨組織凝聚力、向心力和戰斗力。該礦黨委始終將黨支部建設作為核心要點，堅持主動融入安全生產經營全過程，設立黨員示范崗20個、責任區19個、突擊隊10個。組織召開“一支一品”專題推進會議，各支部立足自身實際，積極探索創新，打造了一批各具特色的黨建品牌。如采煤區黨支部“保安全、保生產、保穩定”“三?！逼放疲ㄟ^黨員帶頭抓安全、提效率，保障了原煤產量；采安隊“三亮”品牌，通過黨員亮身份、工作亮標準、服務亮承諾，確保了安裝回撤工作提速增效；掘進一區黨支部“五為”（我為安全除隱患、我為生產抓關鍵、我為創效做貢獻、我為職工解憂難、我為黨旗添光彩）品牌發揮作用，保障了礦井接續。這些黨建品牌的創建，不僅增強了黨支部的凝聚力和戰斗力，也為礦井的安全生產和經營管理注入了強大動力。面對困難形勢，認真落實黨組織書記“走千家”活動要求，帶頭深入一線，了解職工需求和困難，積極協調解決。針對職工反映的工作、生活等問題，及時與相關部門溝通，推動問題解決。今年以來，組織黨員服務隊支援采掘一線勞動28次，參加369人次；開展黨員干部上崗查“三違”9次，參與70余人次，查處安全隱患28條，質量標準化問題16條，全部落實整改；收集職工意見建議10余條，解決實際民生問題8個。

黨員領跑作示范、創佳績

領跑：一名黨員就是一面旗幟，發揮黨員的先鋒模范作用。通過持續抓好頭雁式干部隊伍建設，努力打造一批“腦勤、手勤、腿勤”的“三勤”干部。牢固樹立正確選人用人導向，認真落實干部選用三項制度，做好干部調整補充和崗位交流，不斷優化管理人員隊伍結構。今年將掘進二區與一區合并，進一步優化了掘進隊組設置。發揮“創新工作室”陣地作用，通過“技能講堂”“導師帶徒”等多種形式，激發黨員創新活力。認真組織開展節支降成“聚寶工程”活動，今年以來，各級黨組織帶頭增收節支、修舊利廢創造價值50余萬元。充分利用“學習強國”和微信工作群等線上學習資源，為黨員提供豐富多樣的學習內容和便捷高效的學習方式。創新開展“一周一主題”學習活動，緊緊圍繞政治理論、形勢任務、安全理念、法律法規等核心內容，連續開展學習10周，組織學習180余場次，參與3000余人次。嚴格執行“班前五步驟”，落實班組長“五項權力”，持續開展“大學習、大練兵、大比武”活動，不斷提升黨員干部職工綜合素質。全面貫徹中央、省委、集團公司黨委有關黨風廉政建設部署和要求，切實把黨風廉政建設同企業中心工作同安排、共部署、強推進、嚴考核，重點對全礦干部值班帶班、入井數量質量等情況進行監督檢查，黨員干部勤政意識持續增強。 

組織聚力強根基、促和諧

聚力：強化思想引領、組織引領，凝聚共克時艱的強大合力。教育引導廣大干部職工把思想行動統一到企業目標任務上來，凝心聚力做好新一年各項工作。召開了2026年上半年意識形態和思想政治專題工作會議，嚴格執行信息發布“三級聯審”制度。加大輿情監控引導和處置力度，圍繞春節、全國兩會等關鍵時期，全力抓好信訪穩定和輿情管控工作，確保了礦區和諧穩定。認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，堅持“理念鑄魂、行為塑形、制度固本、素質強基、環境育人”“五維”筑安工作法，持續加強安全文化建設。制定下發《東榮三礦黨委2026年職工安全思想教育工作方案》，確定八項重點工作，扎實推進工作落實。持續抓好統一戰線工作，著力在凝聚共識中筑同心、在助推發展中顯擔當。深入開展新一輪安全大反思活動，深挖問題根源，抓好檢視整改。堅持把關愛職工生活和工作作為一切工作的出發點和落腳點，深入開展企務公開和職工代表監督檢查活動。抓實了走訪慰問、節日送溫暖等活動，進一步提升了職工的幸福感、獲得感，持續凝聚攻堅克難、合力向前的奮進力量。

該礦黨委將持續深化“三領一聚”工程，在實踐中總結，在總結中創新，不斷探索新形勢下抓好黨建工作的路徑方法，推動黨建品牌從“有”向“優”邁進、從“形”向“效”轉化，讓“紅色引擎”動力更充沛、后勁更充足，以高質量黨建引領企業高質量發展。