為深入貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，全面落實集團黨委“黨建領航”“三五”工程部署要求，龍煤集團雙鴨山礦業公司黨委堅持以黨的政治建設為統領，聚焦提升組織力，以推動黨建工作與生產經營深度融合為主線，系統謀劃、品牌化推進“鑄魂、鑄壘、鑄基、鑄責、鑄廉”五大工程，持續提升黨建工作質效，以高質量黨建引領保障企業高質量發展。

實施“鑄魂”工程，提升引領力。公司各級黨組織嚴格執行“第一議題”制度，建立健全“學習研討、分解落實、跟蹤督辦、效果檢驗”閉環體系，推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、落地見效。堅持將政治建設與思想建設向基層延伸、向全體黨員拓展，依托“三會一課”、主題黨日和黨校培訓等載體，及時傳達貫徹黨中央決策部署和上級黨組織工作要求，引導廣大黨員堅定政治信念，筑牢聽黨話、跟黨走的思想自覺。聚焦改革脫困重點任務，常態化開展形勢任務教育，凝聚全員思想共識，切實把行動統一到推動改革發展的部署上來。

實施“鑄壘”工程，提升組織力。牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，持續推進標準化黨支部建設。積極探索“黨建+”工作模式，緊扣安全生產、經營管理等中心任務謀劃和開展黨建工作，把制約發展的難點堵點作為支部攻堅的重點，推動黨建工作與中心任務同頻共振、深度融合。持續開展黨員“六帶頭”等黨內活動，引導黨員干部爭當渡困先鋒、創效能手。充分發揮黨員責任區、示范崗和突擊隊作用，常態化支援生產一線，切實將每個黨支部打造成克難渡困的堅強堡壘。深入開展“一支部一品牌、一支部一特色”創建活動，鼓勵基層結合實際，創建一批叫得響、有實效的黨建品牌。

實施“鑄基”工程，提升戰斗力。將隊伍建設作為基層黨組織的重要職責，堅持抓黨建帶隊建，夯實企業發展根基。持續推進“雙培”工程，著力打造素質更高、戰斗力更強的黨員隊伍。大興學習、研究、落實之風，通過上級調訓、黨校業校、領導干部上講臺等多種形式，不斷提升黨員干部的政治素養和專業能力。廣泛開展大學習大練兵大比武活動，建立“季度小比武、年度大競賽”常態化機制，形成“工會搭臺、專業主導、全員參與”的崗位技能提升模式，推動競賽成果有效服務生產實踐。加強青年技術人才培養，依托“大師工作室”“技術研究工作室”等平臺，持續開展結對幫帶，助力青年技術人才迅速成長、擔當重任。

實施“鑄責”工程，提升執行力。進一步壓實崗位責任，深入開展“崗位責任制落實年”活動，教育引導黨員干部知責于心、擔責于身、履責于行。持續深化能力作風建設，牢固樹立“貴在執行，重在落實”理念，大力弘揚“馬上就辦、干就干好”的務實作風。健全重大決策部署落實機制，推行“一單一函”即下發“督辦單”“提醒函”保落實制度，確保各項工作閉環管理。嚴格落實“四下基層”“首問負責制”“接訴即辦”等制度，推進服務基層“即需即應”，切實提升服務意識和工作質效。

實施“鑄廉”工程，提升保障力。壓實全面從嚴治黨主體責任，持續加強黨風廉政建設，鞏固拓展中央八項規定精神學習教育成果。緊盯“四風”問題新動向，落實新時代廉潔文化建設三年行動要求，深入開展年度廉政主題教育和常態化警示教育，及時進行廉政提醒談話。組織開展安全生產業務部門廉潔自律測評，嚴肅查處收受“紅包”“靠企吃企”等違紀行為，公開曝光典型案例，形成有力震懾。緊盯物資采購、招投標、工程建設、合規管理等關鍵環節，強化全過程監督管控，對侵害企業和職工利益的行為堅持“零容忍”，全力營造風清氣正的政治生態。