當五家退出產能的單位抱團重組，當一群年齡偏高的非生產行業富余人員直面陌生的市場經濟浪潮，實業發展中心成立之初就布滿荊棘。是在生存夾縫中偃旗息鼓，還是主動突圍開辟新局？集團公司特等勞動模范、七臺河礦業公司實業發展中心主任欒兆和用行動給出了答案。他以不等不靠、敢闖敢試的擔當帶領這支特殊的隊伍在轉型迷霧中找準方向，用一項項實打實的業績，為企業轉型發展繪就了厚重而鮮亮的底色。

“光伏”破局：荒區煥新的綠色答卷

“廢棄礦區不是包袱，而是等待發掘的寶藏?！边@是欒兆和常掛在嘴邊的話。面對重組后企業無主導產業、發展后勁不足的困境，他敏銳捕捉新能源發展機遇，把目光投向礦區閑置的工業廣場和矸石山。這片曾見證煤炭輝煌、如今卻雜草叢生的區域，在他眼中成為轉型發展的“希望田野”。

為了讓光伏項目落地，欒兆和帶領團隊從零起步，跑政策、做調研、談合作，在坎坷中蹚出了一條新路。從項目規劃到選址勘測，從設備采購到施工建設，他全程緊盯不放，攻克了土地性質復雜、施工條件惡劣等諸多難題。2024年元旦，桃山荒廢礦區、東風荒廢礦區分布式光伏發電項目成功并網發電，為企業轉型注入了第一股“綠色動能”。這兩個電站分別占地15.58公頃和13.78公頃，搭載單晶硅組件共計24020塊，總裝機容量達13.69兆瓦，取得了穩定可觀的經濟收益，讓閑置資產真正轉化為實實在在的經濟效益。

成績面前，欒兆和并未停下腳步。2025年9月，二期光伏發電項目、七臺河市萬佳新能源有限公司20.06兆瓦分布式光伏項目正式開工建設，標志著企業綠色能源產業發展邁出新步伐。目前，三期光伏發電項目規劃的全域布局也已進入緊鑼密鼓的籌備階段。在整個項目施工工程中，每天都能看到欒兆和的身影，他頂著烈日、踏著塵土，逐一排查進度卡點，協調解決施工難題，用腳步丈量著轉型發展的速度?！按咳诠こ滩⒕W后，總裝機容量將達47兆瓦，年發電量可達1億度”欒兆和說。這不僅為企業構建了穩定的綠色能源供給體系，還探索出了“新能源開發+矸石山治理”的可持續發展模式，為企業轉型發展提供了可復制、可推廣的寶貴經驗。

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2025年，煤炭市場持續低迷，用于礦井取暖的生物質顆粒采購資金出現嚴重缺口，冬季供暖保障面臨嚴峻挑戰。“關鍵時刻，實業發展中心必須頂得上、扛得??！”接到公司黨委自產生物質顆粒的任務后，欒兆和沒有絲毫猶豫，立即組建專班，打響了一場與時間賽跑的攻堅戰。

沒有現成的廠房，欒兆和就帶領團隊改造舊廠棚；沒有充足的設備，就用物資供應部調配的廢舊鋼材自行組裝；沒有完備的技術資料，就一邊考察學習一邊摸索實踐。建立生物質顆粒一廠和二廠，從接受任務到第一批生物質顆粒送進礦井鍋爐房，僅用了短短100天時間。這100天，欒兆和吃住在單位、奮戰在一線，帶領領導班子成員和職工放棄休息、連續作戰。

生物質顆粒二廠投產初期，人力資源嚴重不足，生產一度陷入停滯。欒兆和當即決定，班子成員分成8組，每組帶領2名機關人員下沉車間，與一線職工連續作業、輪流上崗。領導干部的帶頭示范，點燃了全體職工的奮斗熱情。大家擰成一股繩，拆卸物料、調試設備、優化工藝，在實干中破解難題，生物質顆粒日產量從最初的50噸穩步攀升至100多噸，實現了產量翻番。

寒冬臘月里，當礦井生產在溫暖環境中平穩運行，這份“雪中送炭”的保障大大緩解了企業的資金壓力。欒兆和用實打實的行動詮釋了領導干部講政治、顧大局、勇擔當的深刻內涵，使企業在攻堅克難中凝聚了更強的發展合力。

“多元”賦能：多點開花的轉型之路

“轉型發展不能單靠一條腿走路，必須多條戰線齊發力?！睓枵缀蜕钪?，企業要實現長遠發展，必須構建多元化的產業格局。圍繞企業發展需求和礦區服務保障，他帶領團隊不斷探索新路徑、拓展新業務，讓實業發展中心從單一產業向多元經營全面轉型。

針對礦區物業需求，實業發展中心成立如意物業有限公司，安置下崗職工再就業，為礦區居民提供優質的物業服務，既解決了部分職工的就業難題，又改善了礦區居住環境；瞄準礦工健康需求，成立礦泉水廠，生產高品質保健水，為一線礦工送上健康保障；立足礦井生產需求，研發生產礦用封口劑，為井下瓦斯治理工程提供有力支援；積極開展機電設備可用零件拆卸、礦用蓄電池機車維修、礦用電器開關維修、井下瓦斯抽放液壓鉆機維修等業務，在盤活閑置資產的同時，為企業節約了大量維修成本。

在欒兆和的帶領下，實業發展中心每項經營項目都實現了盈利，沒有出現虧損。多元化發展不僅為企業帶來了穩定的收入來源，更讓這支由富余人員組成的隊伍找到了自身價值，保持了職工隊伍信訪和諧穩定。如今的實業發展中心，早已不再是人們印象中等待安置的留守單位，而是成為礦區生產建設中不可或缺的重要力量，在服務大局中彰顯了新擔當、實現了新作為。

從光伏新能源的綠色崛起到生物質燃料的應急攻堅，再到多元產業的全面開花，欒兆和帶領實業發展中心在轉型發展的道路上步履堅實，實現了效益攀升。他以敢為人先的魄力開拓市場、以腳踏實地的實干破解難題、以心系職工的情懷凝聚人心，用發展之筆為企業轉型添彩，用責任擔當詮釋勞動模范的時代內涵。