2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，也是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵之年。一年來，地勘公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，按照集團公司黨委的部署要求，堅定扛起管黨治黨政治責任，著力完善制度、建強隊伍、凝聚合力，把黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢，轉化為企業管理優勢、競爭優勢和發展優勢，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，成為團結凝聚推動企業高質量發展的紅色力量。
堅持學思踐悟，扎實開展主題教育。他們按照黨中央、省委和集團黨委部署安排，成立主題教育領導小組，選配專班力量，制定工作計劃，從嚴把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持“三結合、三統一”原則，發揮班子領學作用，配發習近平新時代中國特色社會主義思想學習資料732本，通過黨委會“第一議題”學、理論學習中心組專題學、讀書班集中學、專家輔導學、走進紅色基地體驗學，多種形式讀原著學原文悟原理，以上率下落實5項學習專題21個必讀篇目，公司班子成員帶頭講專題黨課10場（次），中級以上管理人員聯系學習收獲撰寫調查報告、黨性分析54份。建立工作清單制度，一體推進理論學習、調查研究、問題整改、推動發展重點任務，企業公眾號開設主題教育專欄，發布信息56條，對上報送19條。兩級班子成員深入基層開展察企情、謀良策、破難題、促發展調研活動，攻堅破解3個方面5個突出問題，課題完成率100%，成果轉化率75%。高質量召開主題教育專題民主生活會，兩級黨委班子圍繞人才隊伍建設、特殊地層勘探、安全隱患整治等典型案例集中剖析，找原因、提建議、定措施，推動了謀題、破題、解題全過程閉環落實，促進了主題教育深里走、實處做、見成效。
地勘公司主題教育黨性分析交流會議
堅持統籌大事，持續加強黨的領導。他們把政治建設放在首位，衷心擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅定不移貫徹落實黨中央方針政策和工作部署。全面規范基層黨組織民主生活會、組織生活會、“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度，常態開展政治忠誠教育和重溫入黨誓詞、過“政治生日”等活動，激發了黨員干部政治意識和黨性觀念。強化公司治理，推動黨的領導融入公司治理，嚴格執行黨委“三重一大”決策制度實施辦法，推動落實重大決策事前溝通機制和議事規則，召開黨委會17次，前置研究“五自”經營、重點工程、薪酬分配、人事調整等事項50件，黨委核心作用充分融入公司決策體系。落實管黨治黨責任，制定深化“四責協同”機制貫徹落實意見，建立26項全面從嚴治黨工作臺賬，重大節日期間開展黨員干部廉政談話提醒125人（次），簽訂廉潔承諾書91份；對5個基層單位開展合同管理專項巡察，查閱內業資料1552份，發現問題46個，一體推進“三不腐”工作，派駐紀委立案1件，處分1人。落實“四下基層”，發揚“三實作風”，對黨員干部安全包保責任制落實、值班在崗、公車使用情況監督檢查，促進了干部作風和企業政治生態持續好轉。
重溫入黨誓詞
地勘公司廉潔書畫作品展
堅持守正創新，加強宣傳文化工作。他們制定黨委理論學習中心組和成員學習計劃，兩級黨委中心組集體學習96次，交流研討13次，公司黨委會落實“第一議題”學習17次，邀請黨校教授和省黨代會代表進行2次專題輔導，班子成員圍繞習近平總書記視察黑龍江、東北座談重要講話重要指示精神開展“領導干部上講臺”主題宣講10次。加強輿情管控，注重意識形態安全，全國兩會等重要時段組織意識形態領域12個主要風險點精細排查并落實防控管控措施；貫徹集團網絡安全會議精神，清理使用率不高、工作相關性不大等微信、QQ工作群15個，強化輿情監控和陣地建設，嚴格媒體信息發布審核，微信公眾號轉載轉發和原創發布宣傳信息237條，做到了“零失誤”。加強精神文明建設，制定《貫徹落實新時代愛國主義教育實施綱要工作方案》，開展社會主義核心價值觀、國家安全觀和“四史”教育，組織參觀紅色基地、礦史紀念館，開設并發布“我們的精神家園”專欄23期，持續宣傳中華民族偉大精神。務實推進文明單位創建工作，建立工作計劃，堅持以點帶面、典型引路，首批申報的3個文明單位完成集團黨委宣傳部實地檢查和綜合測評。
集團公司文明單位實地檢查和綜合測評
堅持大抓基層，提升黨建工作質效。他們制定下發2023年度黨建工作要點和基層黨組織書記抓黨建責任清單，高質量完成對所屬單位2022年度黨建責任制考核、黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，按規定兌現黨建工作專項獎勵，激發了基層黨組織抓黨建工作的內生動力。加強黨支部建設，調整黨建示范點1個，完成16個黨支部換屆，組織黨務干部業務培訓和練兵考試，選調3名優秀黨支部書記參加集團輪訓。務實開展“強堡壘、爭先鋒、促改革”專項行動和“提質增效、黨員攻堅”主題實踐活動，黨支部“三會一課”、主題黨日等活動完成率100%，以“三·五”工程為引領的“三先支部”“黨員紅旗鉆”等特色黨建品牌初步成型。扎實推進“雙培”工程，發展新黨員17名，新增培養入黨積極分子18名。規范黨組織經費提取、使用和管理，全年提取24.2萬元，使用14.8萬元。抓實人才發展、干部教育培訓“雙五年”規劃，引進畢業生6人，本科及以上占比83%；開展后備干部年度考核測評，考核優秀率100%；全年提拔管理人員17人，平均年齡38歲，其中2名80后年輕干部提拔到中級副職崗位，帶動了干部隊伍年輕化；發放專項技術津貼80萬元，申報評審聘任各系列高、中、初級職稱19人次，充分激發了年輕人才干事創業激情。
基層支部參觀礦史館主題黨日活動
基層黨建規范化考核
堅持以人為本，聚力打造和諧地勘。他們聚焦職工群眾急、難、愁、盼問題，開展辦好實事解民憂活動，建立梯度困難職工檔案，分類分層幫扶，全年走訪慰問困難職工114人次、發放慰問金87000元、“金秋助學”2900元，優選10名勞模赴山海關療養。加強統戰工作，深學細研習近平總書記關于加強和改進統戰工作系列新理念新思想新戰略，增強做好新時代統戰工作的使命感、責任感和緊迫感，將理論學習和工作實踐貫穿于統一戰線工作全過程，切實把學習成果轉化為做好新時代統戰工作的自覺行動，促進統戰工作始終沿著正確政治方向前進。
堅持同創共促，推動企業高質量發展。他們突出融入中心服務大局，黨委牽頭將把方向、管大局、保落實作用，全面融入到合規管理執行、創新動能轉換、生產經營成效和黨建工作質效同步提升全過程。統籌安全和發展，加強風險隱患管控和重大災害治理，推進雙重預防機制建設，安全質量標準化達到安全生產標準化檢查評比標準，實現安全生產。穩妥有序推進新一輪改革三年攻堅行動規劃的9類27項內容，開展管理制度“立改廢”工作，持續深化“三項制度”改革，清退臨時工和勞務派遣人員37人。高質量完成“十四五”規劃中期評估，一隊一策協調解決勘探生產、釋放勘探產能，加快推進智慧地勘建設，優化創新工作室建設、攻堅解決技術難題，組織骨干力量走出去學習先進理念和技術工藝，有序推進定向鉆進、航飛測繪、煤礦瓦斯和水害治理等轉型項目。全年勘探進尺同比增長11.6%，營業收入同比增長9.3%，利潤總額比計劃增長91.6%，提交報告6份、在編報告8份，預獲資源量7.54億噸，為礦井深部擴儲、災害治理、安全高效回采貢獻了地勘力量。
地勘公司鉆機安全生產遠程監控實時影像
地勘公司先進設備航測無人機
征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。在新的征程上，地勘公司黨委全面深入學習貫徹黨的二十大精神，學習貫徹習近平總書記視察黑龍江期間重要講話重要指示精神，踔厲奮發、勇毅前行，為譜寫全面建設新時代現代化新龍煤貢獻地勘力量。
