堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的“根”和“魂”。雙鴨山礦業公司救護大隊黨總支始終堅持以建設“四個現代化”新雙礦為目標，堅持黨建工作與中心工作同頻共振、互促共進，推動黨建與業務工作深度融合，實施“五項行動”培根筑魂、凝心聚力，以高質量黨建引領企業高質量發展。
強化政治引領 實施“鑄魂”行動
思想是行動的先導。該大隊黨總支持續深化理論武裝，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持集中學習和自主學習相結合，統籌推進專題學習、宣傳宣講、教育培訓、實踐活動等工作，深化黨的二十大精神學習成效。2023年組織理論學習中心組學習和研討12次，第一時間通過中心組學習、“三會一課”等多種形式，深入學習貫徹習近平總書記視察我省時的重要講話重要指示精神，開展專題學習研討，撰寫心得體會，進一步領會習近平總書記重要講話重要指示精神的豐富內涵、核心要義，激發干事創業熱情。為確保主題教育取得實效，該大隊黨總支將主題教育作為重大政治任務擺在突出位置，按計劃、有步驟推進主題教育深入開展，把理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改、建章立制貫通起來、有機融合，形成領導帶頭、全員參與、整體推進的良好格局。在推進重點項目、重點工作上研究制定配套措施，建立了6項民生項目清單，豐富了主題教育載體，推動主題教育走深走實。
夯實組織堡壘 實施“強基”行動
補足精神之鈣，筑牢信仰之基，堅定理想信念。該大隊黨總支堅持“一切工作到支部”的鮮明導向，堅持教育、管理、監督、服務相結合，突出黨性教育和政治理論學習，推動黨員教育管理抓在日常、嚴在經常，2023年該大隊各支部黨員教育培訓完成32學時，教育面達到100%。同時，班子成員帶頭上講臺講黨課， 嚴肅規范黨內生活，狠抓組織生活制度落實，配齊配強黨支部書記，各支部每月堅持開展主題黨日活動，堅持每月一專題，開展重溫入黨誓詞、組織黨員過“政治生日”等，增強“主題黨日”的儀式感，提升黨員的榮譽感和使命感。按照雙礦公司黨委要求，對基層黨支部開展分級管理，支部分級管理同大隊黨建考核相結合，大隊6個黨支部均通過省國資委標準化黨支部驗收。開展“黨建+”創建模式，創建“三提三強”黨建品牌，全力打造“三化”鐵軍隊伍。大力開展“雙培工程”，目前該大隊班組黨員覆蓋率達到100%，在提質增效、黨員攻堅等活動中，充分發揮了黨員先鋒模范作用。
服務中心工作 實施“凝心”行動
上下同欲者勝，同舟共濟者贏。該大隊黨總支圍繞中心工作，堅持目標導向，進一步加大思想教育、宣傳引領工作力度，弘揚正能量，持續開展“四個現代化”形勢任務宣講，為加快建設“四個現代化”新雙礦貢獻力量。大力改造職工生產生活環境，為東榮中隊修建食堂、浴池，改善辦公樓內部環境。原新安中隊搬遷至原七星礦大樓，更名為“保雙新中隊”，指戰員工作生活環境得到了極大改善。先后舉辦了“學思想、見行動、筑牢安全防線”知識競賽、“傳承紅色基因、弘揚東北抗聯精神”環湖越野賽、職工拔河賽等豐富多彩的文體活動，增強了團隊的向心力。
加強隊伍建設 實施“聚力”行動
積極踐行“建隊伍就是攢本錢，經營企業就是經營人”的理念，著力打造“三化”隊伍。按照建設“四個現代化”新雙礦戰略部署，該大隊黨總支堅持“理念、管理、裝備、素質、系統”五并重原則，補短板、強弱項，努力提升“革命化、現代化、正規化”隊伍水平。以深化能力作風建設“工作落實年”活動為契機，加強干部隊伍建設，以激勵干部擔當為主線，堅持鮮明導向，健全選任機制，嚴把標準程序，切實把政治上靠得住、作風上過得硬、工作上有本事、群眾信得過的干部選拔出來，進一步提高隊伍凝聚力、戰斗力。加大學習提素力度，通過教育培訓、技術比武等形式，培養崗位技能型人才。以“師帶徒”為抓手，簽訂師帶徒合同，進一步完善“師帶徒”工作機制，師徒搭配科學合理，職工學技術的主動性普遍增強，通過技術骨干傳幫帶，考教結合、以考促學，培育更多的崗位大工匠。
落實從嚴治黨 實施“清風”行動
公生明，廉生威。該大隊持續涵養風清氣正、干事創業的良好政治生態，進一步壓實從嚴治黨主體責任，健全完善黨風廉政制度體系，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向基層延伸。完善班子成員“一崗雙責”，推進“四責同落”。在節日期間，加強紀律作風監督檢查，黨政工團，齊抓共管，通過深入基層監督檢查、電話抽查、視頻查崗等方式開展檢查60余次。規范運用監督執紀“第一種形態”開展批評教育。常態化開展案例警示教育，提高指戰員廉潔勤政意識。組織全隊職工參加“違規用人專項整治問卷調查”活動，并結合大隊實際，開展“守初心、擔使命、倡廉潔、正清風”廉政主題教育，全力營造風清氣正良好環境。
風正好揚帆，奮楫正當時。面對新形勢、新任務，該大隊黨總支堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極貫徹新發展理念，構建新發展格局，圍繞企業中心工作，牢牢把握黨建新要求，切實發揮黨建示范引領作用，不斷開創黨建工作新局面，推動企業高質量發展。
