回顧過去一年，雞西礦業公司以有力舉措推動黨的二十大精神落地見效，深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，以察實情為切入點，了解民生民情；以辦實事為關鍵點，破解民生難題；以求實效為落腳點，增進民生福祉，將發展成果惠及到每一名企業職工身上。
當好“暖心人”政策兜底暖民心
一年來，雞礦公司領導班子統籌規劃、精準施策、集中發力，堅持在發展中保障和改善民生，用于惠民的投入有增無減，為群眾辦實事滿意度逐年遞增，全面推進共同富裕。成立了“民生福祉工作專班”攻堅任務推進領導小組，設定年度工作目標，完善工作舉措，各司其職，有序推進，形成了干事創業、推動發展的鮮明導向。公司成立重點任務專班深入開展“我為職工辦實事”實踐活動，圍繞“辦好實事解民憂”，并建立了督辦立項制度，由礦區工會協調機關部室及基層單位確定提高職工福利待遇。截至目前，“我為群眾辦實事”310件實事全部辦結。
一年來，這個公司堅持從最突出的問題著眼，從最具體的工作抓起，通過開展“兩堂一舍”視察，察看食堂、宿舍、職工浴池35處，基層企務公開排板和相關記錄21處，勞動保護物資儲備庫6個，組織召開職工代表座談會12場，公司視察團共視察出問題9條，全部落實整改。開展法律宣傳援助，建立公司、礦廠處、井區科三級“五師一室”組織及活動陣地，構建了互相尊重、平等和諧的勞動關系；以普法教育“三進三學三提升”為抓手，為職工送去普法宣傳資料、宣傳單，提供法律咨詢服務。
為拿出更有溫度、更有效的方法和舉措，這個公司開展更多暖心的惠民幫扶行動。在開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪調研慰問送溫暖活動中，及時掌握每個節點各類困難職工動態變化情況，隨時進行信息比對，做到合格一人納入一人，及時注銷和剔除不符合人員，目前網內相對困難職工只剩1人，真正實現扶真貧、真脫貧、不返貧。去年春節期間，走訪慰問3172人，發放送溫暖慰問資金及物資等折合人民幣196.1萬元；結幫扶對子708對，幫扶款物32.4萬元，兜住兜實了民生底線。認真做好常態化救助慰問，落實“四不摘”要求，對有突發變故，生活有困難的職工做到及時發現、應幫盡幫、送溫暖到家。去年共走訪慰問了1601名困難職工，發放走訪慰問金129余萬元；在“金秋助學”活動中，全公司8776余名黨員干部共籌集“金秋助學”款51.27萬元，為390余名學子助學圓夢。在省級以上勞模申請困難救助工作中，對公司6名退休全國勞模按照補助標準和申請原則進行了申報，為公司2名退休省級勞模進行特殊困難幫扶申報。
當好“知心人” 實事辦到心坎里
民生暖色，折射高質量發展成色。城山礦投入1090萬元購置安裝芬尼克茲空氣能熱泵機組，解決職工夏季洗浴、作業服烘干問題，同時將職工浴池干燥室至一樓燈房樓梯進行改造，改變了原來職工洗浴、更衣、行走路線混亂的狀況，實現職工入井更換作業服、升井洗浴、更衣通道規范管理；東山礦投資390萬元新建選煤廠職工浴池，為職工提供更加舒適的洗浴環境，提升職工幸福感；為縮短職工入洗工作服干燥時間，將職工浴池76組干燥架、2800個干燥箱全部抬高300毫米，重鋪供熱管路500米，此項工程有效解決了一線采掘工工作服出汗潮濕問題，得到了一致好評；杏花礦更換新型更衣箱400組，全年為職工為發放工作服、線衣線褲2700套，滿足換洗需求，每天都能穿上干凈舒適的作業服投入到安全生產中……
過去的一年，這個公司堅持定期對各單位“兩堂一舍”標準化建設進行推進指導，對存在的問題和不足落實整改。面對煤炭市場下行壓力，在資金相對緊張的情況下，全年繼續投入2500多萬元用于“兩堂一舍”建設，進一步改善職工生產生活環境。
在加強職工班中餐管理上，雞礦公司定期對各單位班中餐管理情況進行抽查，保證職工班中餐質量健康安全，堅持免費為職工發放礦泉水、牛奶，切實提升了職工班中餐質量。自去年年初起，公司將以人為本，共建共享理念落到實處，將班中餐補貼標準統一上調2元/工，預計此項惠民措施全年增加投入1500萬元，最大限度地保障生產煤礦職工身心健康。堅持為井下職工提供優質營養奶制品，增強井下職工的歸屬感、獲得感、自豪感。不僅如此，各礦井職工食堂都辦理了食品經營許可證，從業人員都持健康證上崗，各種記錄齊全，定期消毒；浴池都按照標準上齊洗浴備品及防滑、防燙等設施，能夠保證職工更衣、洗浴的良好條件。
為使廣大職工和家屬生產生活環境持續提升，雞礦公司結合雞西市創城工作，積極推進礦區綠化建設，對機關辦公樓前后花園綠化帶進行全面梳理，指導工作人員清除枯草雜物，對樹冠進行修剪，花池栽花植綠，樹立機關整潔、綠色、文明的新形象。城山礦對工業廣場草坪、花池、垃圾進行全面清理，栽花10000株，植樹50棵，修剪草坪4000多平方米、綠籬800余米，對立井廣場樹木進行修剪、養護；恢復立井工業廣場草坪噴灌系統，保證夏季草坪澆灌效果。社會職能服務中心對辦公區域的地面環境進行綠化，重新修建花壇4個、維修花壇1個；栽種果樹苗575棵，安裝綠化噴淋系統266米。
當好“貼心人” 溫情服務顯關懷
2023年，雞礦公司共組織開展思想政治引領宣講174次，理論學習小組學習278次，采取專題輔導、座談討論、宣傳宣講、網上微課等多種形式，學習習近平總書記關于工會工作的重要論述，特別是關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，深刻領會其科學內涵，形成推進產改工作的思想自覺、政治自覺和行動自覺。開展了省市勞模和工匠宣講活動，用樸實的語言向大家分享了自己工作、生活中的經歷，用親身經歷向大家詮釋了“愛崗敬業、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神。為大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神發揮了引領示范作用，激發了公司廣大干部職工愛黨愛國愛企，團結奮進的強大精神力量。
去年，雞礦公司承辦了雞西市第二屆“璀璨之夜”元宵節焰火晚會，豐富了雞西市民節日文化生活；組建百人合唱隊員參加雞西市弘揚勞動勞模精神主題匯報演出；組隊參加市第四屆圍棋比賽、市第八屆運動會羽毛球、乒乓球比賽，取得優異成績；與市政府共同舉辦了“第一屆雞西·興凱湖音樂節”，并邀請中國煤礦文工團為全市和礦區職工專場演出4場次，彰顯了國企擔當；建成了集政治引領、建功立業、維護權益、慰問幫扶、文體活動等服務和維護職能為一體的職工陣地，豐富了礦區職工文化生活。
在人文關懷上，“心理宣泄室”確保職工身心健康，緩解職工心理壓力，使之以良好的心態對待工作和生活；“悅讀書屋”通過創造便捷的閱讀條件及良好的氛圍，讓職工盡可能地讀好書、好讀書，并養成終生學習的好習慣，進而將知識運用于工作中；“健身房”從職工增強身體健康素質的需求入手，打造集運動、減壓、放松于一體的職工之家，鼓勵職工科學健身，保持良好的精神狀態；公司還組織奮戰在各條戰線上的“先優?！保h赴威海、五大連池進行療休養，讓為企業建設作出卓越貢獻的勞動者，充分享受企業高質量發展的紅利……這些實實在在的貼心之舉，提升了職工幸福指數，得到了職工群眾的認可和點贊。
保障和改善民生沒有終點，把職工冷暖放在心頭，把“為群眾辦實事”扛在肩上，才能切實把惠民利民落到實處，進一步抒寫企業民生服務新篇章。
