七礦公司勝利礦黨委切實加強黨建和思想政治工作建設

    七礦公司勝利礦黨委抓實“六項”工作，夯實企業發展根基，營造良好的發展氛圍，推動各項工作開展，促進企業和諧發展。

    抓實思想引領工作。他們把學習貫徹黨的十九大精神貫穿各項工作全過程，堅持開展“不忘初心，牢記使命”主題教育、重溫入黨誓詞主題黨日和上“微黨課”、專題黨課等活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作；持續開展形勢任務教育，引導職工尤其是各級管理人員認清當前形勢，統一攻堅思想，凝聚渡困力量，推動企業改革發展；培育和踐行社會主義核心價值觀，把社會主義核心價值觀融入到各項工作中，發揮社會主義核心價值觀的引領作用；常態化制度化開展“兩學一做”學習教育，組織黨員學習黨章，用黨章黨規規范黨組織和黨員行為；牢固樹立新安全理念、新管理理念，用新思想、新思維指導煤炭生產，推動開采方式、管理方式深刻變革。

    抓實班組根基工作。他們以持續深化崗位標準流程為抓手，杜絕“三慣”思想，嚴抓“三違”治理，推動全員崗位標準流程操作水平上臺階，堅決筑牢安全生產第一道防線；深化小班安全質量結構工資分配制度改革，實現班組安全、質量雙豐收；引導班組算好成本賬、效益賬，強化考核兌現，增強班組降本增效的主動性；結合班組工作崗位需要，開展針對性的培訓，全面提升班組職工的綜合素質；堅持抓基層、打基礎，完善班組建設機制，規范班組管理，優化班組結構，開展創建“2+77”班組、明星班組建設、“師帶徒”、崗位練兵、技術比武、勞動競賽等活動，推進班組建設提檔升級，為安全高效發展提供基礎保障。

    抓實典型引領工作。他們緊扣實際工作，積極挖掘和選樹各條戰線典型，弘揚先進，以典型引路推進工作。他們選擇管理效果好的單位為典型，深挖各層面安全管理經驗并在全礦推廣，用典型人物的思想、行為教育人，用典型事跡激發干勁、規范行為。同時，他們把典型人物事跡制作成“美篇”、視頻并編輯成冊在全礦進行宣傳學習；深入開展“創先爭優”活動，進一步激發干部職工的創造性，唱響“愛崗位、爭先進、講奉獻、促發展”主旋律。

    抓實制度落實工作。他們建立健全各項規章制度，采取頂層設計、職工參與討論的方式，確保制度的科學性、操作性、穩定性。各級領導干部增強責任心，提高執行力，摒棄拖拖拉拉松散習氣，堅持原則、照章辦事，帶頭維護制度的權威性，增強狠抓落實本領；各級領導干部堅持以身作則，帶頭執行制度，做到敢抓、敢管、不怕得罪人；加大督促檢查力度，堅持一級抓一級、層層抓落實，培育雷厲風行的軍人作風，倡導事不隔夜，推行馬上就辦；制定并推行準軍事化管理制度，增強執行力，強化安全處罰問責，確保制度落實到位。

    抓實作風建設工作。他們緊緊圍繞整治十七種劣質文化，深入開展作風整頓工作，持續開展“一反兩檢”專項行動，以問題為導向，做到立行立改；鞏固落實中央八項規定精神成果，繼續整治“四風”問題，組織廣大黨員干部學習有關紀律規定，結合“兩學一做”學習教育，采取召開黨員會議、開展警示教育和以案為鑒教育等形式，向黨員干部發信號、打招呼、提要求，教育引導黨員干部堅決反對“四風”，筑牢拒腐防變思想防線；準確運用監督執紀“四種形態”，把落實中央八項規定精神、糾正“四風”作為重大政治任務，加大監督執紀力度，認真履行全面從嚴治黨主體責任，狠抓工作落實，確保取得成效。

    抓實民生穩定工作。他們加大維護職工工資收入、勞動保護等合法權益力度，讓職工的辛勤付出得到合理回報；努力改善作業條件，發展機械化，減輕職工的勞動強度；加強職業病防控，抓好粉塵治理工作，確保職工身心健康；進一步深化企務公開，增強職工的主人翁精神和責任感，拓展民主管理渠道；開展關懷一線黨員、幫扶一線困難黨員活動，讓一線黨員切實感受到黨的關懷和溫暖；抓實扶貧濟困工作，形成底數詳實、運作有效的動態管理制度，及時掌握困難職工的生活和思想動態，盡心竭力為困難職工辦實事、解難事、送溫暖，多渠道推動困難職工實現脫貧；抓好信訪穩定工作，落實穩控責任制，把問題化解在基層、解決在萌芽狀態，確保全礦穩定。（李 欣）