雙礦公司輔業總公司黨委

“六個一活動”推進企業高質量發展

    雙礦業公司輔業總公司黨委全面啟動講模范故事、找自身差距、注入新理念、筑凝驟工程、注重“四個樹立”和進行解放思想知識答題等“六個一活動”，推動企業實現高質量發展。

    一是開展每名黨員講一次模范故事活動。他們把劉金奇事跡當作通俗易懂的人物故事在每個支部中開展“每名黨員講一次模范故事活動”，通過班前會、學習會切實把劉金奇精神傳達到每個基層黨組織和每名黨員心中，增強學先進、見行動、作貢獻的自覺性和主動性。

    二是進行一次自我對照檢查活動。他們以劉金奇先進典型為標桿，組織各基層黨組織和廣大黨員結合單位和個人工作實際，圍繞“學劉金奇、找差距、明方向、定措施、促發展”主題，進行深入的自我剖析，制定個人努力的方向和促進公司發展措施。

    三是開展一次“提質增效”大行動。他們積極借助學習踐行劉金奇精神的契機，結合今年目標實際，立足于將踐行劉金奇精神推動創先爭優常態化、長效化，并轉化為公司的“凝聚力工程”，緊緊圍繞加快振興煤礦輔業謀思路、定措施、抓考核、轉作風、求實效，以確保2019年各項工作任務提質增效。

    四是在注入一個新發展理念。他們在大上經濟項目中潛心研究和引進綠色經濟、知識經濟，對所上經濟項目均實行環境影響評價信息公示；在搞好企業的開放合作上，積極倡導“攀大聯強”、“攀高枝”發展理念，不斷加大與知名企業、院校合作的規模與范圍，確保所立項目高質量實施。

    五是開展一次“踐行劉金奇精神，強化“四個樹立”活動。他們注重在開展“四破除、四樹立”上下功夫。即：破除畏難等靠情緒，樹立銳意進取意識；破除無所作為意識，樹立勇于擔當意識；破除封閉保守思想，樹立開放創新意識；破除急功近利心態，樹立久久為功意識。并以此作為檢驗每位黨員干部思想和行為的重要標尺。

    六是開展一次解放思想推動高質量發展知識答題活動。他們組織全體管理人員進行了一次“解放思想推動高質量發展知識答題活動”，以此來加深黨員干部對解放思想與企業高質量發展關系的認識，激發黨員干部學模范、學知識、見行動的自覺性和主動性。（趙順方）