近年來，雞西礦業公司榮華一礦始終堅持以人為本的發展理念，把職工的急難愁盼放在心上、落到實處。從保障井下一線的后勤補給、酷暑時節的清涼關懷，到升級改造職工住宿環境、健全青年人才全周期培育保障體系，一系列有溫度、有力度、有精度的民生舉措，把組織關懷送到職工心坎上，溫暖覆蓋全員，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感，為礦井安全生產與高質量發展注入源源不斷的內生動力。

一枚暖心蛋，溫情潤一線

井下作業環境艱苦、體力消耗大，職工作業期間如果能量補給不足，就有可能影響工作狀態。今年4月份，榮華一礦瞄準一線職工現實需求，推出暖心惠民舉措，為早、中、晚三班全體在崗職工免費發放一枚熱雞蛋。一枚小小的雞蛋，承載著礦井實打實的暖心關懷，把組織溫情送到千尺井下。

1333綜采隊職工顧青龍常年堅守一線，對此深有感觸：“井下體力消耗大，很容易饑餓，班前領一枚雞蛋，揣在衣袋隨身帶著，作業間隙吃上一枚，既能補充體力、緩解饑餓，心里也倍感溫暖。”通風區大修隊職工鄒長虹說：“我們日常穿梭于各條巷道進行修復工作，任務繁重時常常無暇就餐。如今每班配發雞蛋，在休息時就吃了，能夠快速補充體力。礦上把暖心服務落到實處，把關懷送到了我們的心坎上，也讓大家守安全、干工作更有勁頭。”

這項舉措既為一線職工及時補充體能、緩解作業疲勞，更讓大家真切感受到礦井大家庭的溫暖與牽掛。一枚枚“暖心蛋”密切了礦井干群關系，把組織關懷轉化為職工堅守崗位、履職盡責的強大動力，讓井下一線職工在艱苦環境下心無旁騖、安心實干。

四季常關懷， 服務惠職工

該礦還結合井下作業實際、階段性生產任務與職工生活需求，推出一系列常態化、精準化暖心保障舉措，讓組織關懷融入日常點滴，溫暖直抵職工心底。攻堅送慰問，關懷“及時達”。面對重點工程、高強度作業，礦井關懷同步跟進。今年3月份，1361綜掘隊承擔重點掘進任務，職工連續多日奮戰一線。該礦第一時間組織專項慰問，送去紅茶、綠茶、浴兜、西瓜等物資，將組織的溫暖與關懷送到作業現場。職工們紛紛表示，礦井時刻掛念一線職工的辛苦付出，再苦再累也心甘情愿，定會以更高標準完成各項掘進任務，全力回報企業的暖心關懷。

生活強保障，安居更舒心。該礦持續推進職工宿舍提質改造工程，統一發放床上四件套，定期檢修維護供熱管路，確保冬季供暖穩定；每月開展宿舍消防、用電、用水安全排查，張貼安全提示；配備專職保潔員，每日定時清掃公共區域，保持環境整潔舒適。機電區職工鮑磊感慨：“宿舍干凈、暖和，住在這里就像在家一樣，礦上想得太周到了?！?/p>

立足崗位需求，聚焦生活點滴，這個礦用心用情做實做細各項后勤服務保障。

人才全護航，青春興礦井

青年人才是礦井發展的生力軍。該礦高度重視人才引、育、留、用工作，針對新入職大學生推出全鏈條、一站式暖心保障政策，全力解決生活、工作、成長后顧之憂，讓青年人才安心扎根、潛心發展、舒心成才。

生活上全程兜底。該礦全額承擔實習大學生食宿費用，為他們提供單人單間住宿，配齊生活設施；報到時安排專車“點對點”接送，免去奔波麻煩，讓青年人才一入礦就感受到家的溫暖。

發展上全力支持。礦井搭建成長平臺，鼓勵青年扎根一線、鉆研技術、擔當重任。良好的生活保障、清晰的成長路徑，讓青年人才留得住、干得好、有奔頭。2025年入職的大學生杜寶楓，現已成長為綜掘區技術員。他說：“從入職到現在，礦上給了我們最好的保障和最大的支持，在這里工作有歸屬感、有成就感，我愿意扎根礦山，為企業發展貢獻青春力量?！?/p>

一系列人才政策，不僅穩定了青年隊伍，更激發了創新創造活力，為礦井高質量發展持續注入“青春動能”，讓青年與煤礦同成長、共進步。細微之處見真章，點滴溫情鑄輝煌。從一枚熱雞蛋的一線補給到四季常關懷，從舒適住宿到人才全護航，該礦把民生工作做細、做實、做深，用真心換民心、用溫情聚合力。如今，關懷化作干勁，溫暖催生擔當，全礦職工以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投身安全生產，凝心聚力、奮勇爭先，共同推動礦井安全、和諧、高質量發展。