7月13日，省國資委召開出資企業人才強企“五大工程”推進會議。省國資委黨委委員、副主任張姝玲出席會議并講話，新產投集團恒豐紙業、交投集團相關同志分別介紹工作經驗。

會議指出，去年以來省國資委組織實施人才強企“五大工程”，統籌推進出資企業“引育用留儲”全鏈條人才工作。各出資企業“一企一策”打造特色亮點人才項目，持續加大引育力度、搭建人才發展平臺、優化人才成長環境，企業人才隊伍結構不斷優化，人才基礎進一步夯實，人才隊伍活力充分顯現。

會議強調，各出資企業要加力推動人才強企“五大工程”落地見效，以工程化思維、項目化管理抓實人才工作。要對標學習恒豐紙業典型經驗，因企制宜做好本土化適配和精準化落地。要做優做強管培生項目，引進省內外優質高校畢業生，健全專項培訓、輪崗歷練、導師帶教等多元培育模式，建強人才儲備梯隊。要下決心、超常規、大力度培養使用年輕干部，組織培訓研學、基層磨礪、項目攻堅，全面提升綜合能力。要抓實留才穩才保障措施，健全向一線技能崗位傾斜的薪酬分配機制，做好職級晉升、安居保障、生活服務等工作，切實增強人才獲得感、歸屬感和幸福感，以高質量人才助力企業高質量發展。

各出資企業黨委副書記、組織部長、人力資源部長，以及省國資委機關相關處室負責同志參會。