深耕煤海守初心，黨建賦能促發展。作為東榮一礦黨委書記，付占勝始終以黨員本色立身、以黨務擔當履職，深耕主責主業，創新工作模式，傾力打造“黨建135”特色品牌，以高質量黨建引領礦井高質量發展，用實干與堅守詮釋了新時代優秀黨務工作者的初心與使命。

鑄魂固本強黨建，特色品牌激活紅色動能。付占勝始終把政治建設擺在首位，牢牢把握黨建工作核心要義，堅持理論武裝先行，健全完善“三級學習體系”，嚴格落實“第一議題”制度，通過理論學習中心組學習、專題黨課、干部業校、一線宣講等多元載體，推動黨的創新理論和黨的二十大精神在百里礦區落地生根。結合井下作業實際，他創新打造井下“安全宣講課堂”，將理論學習搬到采掘一線，開展主題宣講40余場，讓黨的聲音直達基層。

為破解黨建與生產“兩張皮”難題，他牽頭制定《黨建135特色品牌方案》，精心籌劃東榮一礦專屬黨建品牌矩陣。深化“五鑄”工程，推進“一支一品”支部建設，3個黨支部成功獲評集團公司“先進基層黨支部”。通過常態化推進“雙培”工程，礦井黨員班組長占比提升至75%，徹底消除無黨員班組，基層黨建戰斗堡壘更加堅固，黨建工作實現從“常規推進”向“品牌提質”的跨越升級。

黨建深融生產路，實干賦能穩產提質。付占勝始終秉持“黨建引領生產、黨建賦能經營”的工作理念，推動黨建工作全方位融入安全生產、經營管理全過程。他立足礦井生產實際，精準設立“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引導全體黨員亮身份、踐承諾、作表率，主動排查“三違”隱患、投身井下攻堅、打通生產堵點。

面對生產效能瓶頸，他牽頭組建黨員攻堅小組，聚焦采掘生產、設備運行、流程優化等關鍵環節精準發力，逐項攻克生產難題。在黨建引領賦能下，礦井關鍵工作面單班產量穩步攀升，生產效能實現跨越式提升。他堅持踐行“一線工作法”，常態化扎根采掘工作面、運輸巷道等現場，實地排查安全隱患、建立整改臺賬、閉環落實整改，全方位筑牢安全生產防線，為穩產高產夯實堅實基礎。

凝心聚力穩隊伍，實干攻堅筑牢根基。面對煤炭市場持續低迷的嚴峻形勢，付占勝主動扛起穩隊伍、聚人心、促發展的重任。他深入基層調研走訪，精準掌握職工思想動態，常態化開展談心談話，及時疏導負面情緒，凝聚共克時艱、實干攻堅的發展共識。

他堅守民生為本的初心，踐行“職工的事就是天大的事”工作理念，牽頭解決職工通勤、工傷待遇、獨生子女補貼等急難愁盼問題，切實提升職工獲得感、幸福感、安全感。一系列暖心舉措有效穩定了職工隊伍，鍛造出一支作風過硬、敢于攻堅、甘于奉獻的礦工鐵軍。在全體干部職工共同努力下，礦井逆勢而上，連續8個月圓滿完成安全生產目標任務。

清風律己作表率，涵養風清氣正生態。付占勝始終堅守黨風廉政建設底線，切實履行“第一責任人”職責，以嚴的基調抓實作風建設。他牽頭簽訂140余份廉政責任書、承諾書，層層壓實廉政責任，聚焦物資采購、工程管理等高風險領域，完善風險防控體系，筑牢廉政安全防線。持續為基層減負，精簡會議文件、優化考核流程，并常態化開展廉政教育和家風建設，以自身清正作風涵養風清氣正、實干擔當的礦區政治生態。