在雞西礦業公司東山煤礦井下綜采工作面，161綜采隊黨支部立足井下復雜生產實際，緊扣思想建設、安全管控、人才培育、暖心聚力四項重點，推動黨建工作與安全生產深度融合，依托黨員責任區、現場微黨課、導師帶徒等舉措，把組織優勢轉化為保安全、提產能、解難題的實干力量，以擔當作為交出了高質量發展新答卷。

強化思想鑄魂，筑牢紅色堡壘。該黨支部始終把政治建設放在首位，嚴格落實“第一議題”制度，創新推行“集中學+現場學+自主學”三學聯動模式，把“三會一課”、主題黨日與井下生產實際緊密結合。針對井下作業流動性強的特點，將學習陣地前移至班前會、采掘工作面，開設“井下現場微黨課”，組織黨員帶頭講安全規程、分享實操經驗，并將理論知識轉化為現場作業標準。面對工作面地質條件復雜、頻繁倒面等難題，黨支部班子主動靠前、迎難而上，充分發揮領頭雁作用，2025年帶領全隊超額完成年度生產任務，用實實在在的成果檢驗了理論學習成效。

深化融合共建，織密安全防線。該黨支部堅持黨建與安全生產同部署、同推進、同考核，從根源上破解黨建與生產“兩張皮”難題，構建起“支部統籌、黨員帶頭、全員共管”的安全管理體系。一方面，劃分專屬黨員責任區，在設備操控、瓦斯治理等關鍵崗位設立黨員先鋒崗，每名黨員包保班組、分片負責，帶頭排查隱患、規范操作，形成“一名黨員帶動一個班組、一個支部引領一支隊伍”的示范格局。另一方面，固化班前宣講、現場巡查、隱患閉環、事后復盤全流程管理，通過手指口述、安全宣誓、知識問答等強化安全意識，常態化組織崗位練兵、技能比武、應急演練，持續提升職工處置復雜險情的能力。多年保持安全生產零事故、零重大隱患，以紅色力量筑牢井下安全屏障。

建強骨干隊伍，激活實干動能。該黨支部搭建“黨員導師帶徒”培育平臺，挑選業務精湛的黨員骨干擔任導師，與青年職工結對培養，依托井下現場實操開展一對一教學，穩步提升青年職工專業技能。推行“人人都是班組長”自主管理模式，打破崗位層級界限，引導職工主動參與現場管控、建言獻策，實現從被動執行向主動履職轉變。井下作業常遇到設備搶修、應急攻堅等棘手難題，每當任務緊迫、條件艱苦之時，支部黨員始終沖鋒在第一線，帶頭啃硬骨頭，帶動全體人員凝心聚力攻克難關，打造出一支政治過硬、技藝嫻熟、敢打敢拼的一線隊伍。

深耕暖心服務，凝聚奮進合力。該黨支部堅持把職工急難愁盼放在心上，常態化深入班組、走進宿舍開展談心交流，細致了解大家工作生活中的實際困難。針對職工提出的合理訴求，建立臺賬逐項跟進落實，及時化解思想包袱與現實難題。積極組織文體活動，豐富業余生活，營造和睦融洽的集體氛圍。細致周到的關懷溫暖了每一名職工，有效拉近干群距離，讓大家安心在崗、聚力干事，不斷增強班組的歸屬感與凝聚力。

該黨支部將繼續扎根采掘一線，創新黨建工作載體，深化黨建與生產經營深度融合，帶領全體職工立足崗位、奮勇爭先，全力保障礦井穩產高效，為推動企業高質量發展貢獻一線紅色力量。