新疆龍煤能源公司普陽礦業公司屹立在新疆維吾爾自治區和田地區海拔3000米的昆侖戈壁，高寒缺氧、風沙肆虐，嚴酷的自然環境時刻考驗著礦山建設者的意志。面對惡劣的自然環境，普陽礦業公司黨委帶領600多名干部職工扎根邊疆礦區，大力弘揚“艱苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的高原奮斗精神，緊緊圍繞“圍繞經營抓黨建、抓好黨建促經營”工作主線，推動黨建工作與安全生產、智能礦井建設、人才培養、民生保障深度融合，在戈壁荒原筑起堅固的紅色堡壘。

長期以來，高原礦區施工難度大、設備運維成本高、項目推進阻力多。面對重重困難，該公司黨委堅持以黨建引領破局突圍，走出了一條黨建賦能安全生產、推動企業高質量發展之路。企業全年實現零死亡事故，斬獲2025年“安康杯”競賽和田縣第一名、和田地區第二名，并代表地區參加自治區賽事，充分展現了邊疆國企的責任擔當。

鑄牢政治忠誠，堅守高原創業初心。該公司黨委把政治建設擺在首要位置，把黨的全面領導貫穿生產經營全過程。嚴格落實“第一議題”制度，自2025年“七一”以來，開展黨委中心組學習16次、專題研討7次。打破室內學習模式，把課堂搬到井下采掘工作面，讓理論學習緊貼生產現場。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，落實基層聯系點制度，克服高原缺氧困難，全年深入一線200余次，現場排查安全隱患，傾聽職工訴求，解決巷道支護升級、職工食宿保障等實際問題。針對標準化、智能化礦井創建任務，黨委成立攻堅專班，黨員骨干迎難而上，在嚴寒缺氧條件下晝夜攻堅，順利攻克設備運輸、高原施工等難題，圓滿完成礦井雙創建設任務。

深耕思想引領，凝聚戈壁奮進合力。針對礦區偏遠閉塞的現狀，該公司黨委守牢意識形態陣地，搭建線上線下宣傳平臺。線下開展班組政策宣講，線上推送學習資料，同時聯合邊境派出所抓好輿情管控，筑牢邊疆思想安全防線。企業不斷創新安全宣教形式，堅持干部安全授課、班前安全宣誓，把安全責任根植于全體職工心中。為豐富戈壁文化生活，經常性組織文體活動，挖掘一線先進典型，全年刊發宣傳稿件170余篇，講好高原礦工奉獻邊疆的奮斗故事。常態化開展民族團結工作，完善少數民族職工檔案，開展談心談話，及時化解少數民族職工生活難題，讓民族團結之花在礦區持久綻放。

夯實基層堡壘，激活實干攻堅動能。該公司黨委狠抓黨支部標準化規范化建設，嚴格執行“三會一課”、主題黨日制度，徹底消除黨員空白班組，實現關鍵生產班組黨員全覆蓋。規范黨員發展流程，2025年順利完成黨委換屆，新吸收黨員，以及預備黨員轉正15名，不斷為黨組織補充新鮮血液。深入推進“黨建+”項目，設立黨員先鋒崗與責任區，組建黨員突擊隊。面對高原開采成本高、設備損耗大等問題，機修廠黨員帶頭優化工藝、修舊利廢，全年節支降耗超百萬元。完善人才培養機制，落實“導師帶徒”制度，破格選拔優秀技工從事智能化技術崗位，常態化開展技能比武，培育出一支甘于扎根高原的礦山技術隊伍。

從嚴正風肅紀，涵養清朗礦區生態。該公司黨委堅持嚴的主基調不動搖，扎實開展作風整頓，全年組織廉政警示教育6次，關鍵崗位人員簽訂廉政承諾書68份。緊盯工程建設、物資采購、設備運維等高風險環節，開展專項監督12次，創新實行“紀檢+安全”聯合監察機制，把廉政監督嵌入生產全過程。礦區全年未發生重大違紀違法案件，營造出風清氣正的從業環境。

堅守為民初心，持續增進職工福祉。該公司黨委扎實開展“我為群眾辦實事”，新建標準化職工宿舍，升級食堂設施，不斷改善高原生活條件。抓實全員安全培訓，新職工崗前教育、特種作業培訓全面覆蓋，“三項崗位人員”持證率達到100%。全體職工齊抓安全隱患治理，守住安全生產紅線，持續保持全年零死亡的良好態勢。

巍巍昆侖擎紅旗，茫茫戈壁再出發。新征程上，普陽礦業公司黨委將繼續發揚高原奮斗精神，持續推動黨建與生產經營深度融合，打造邊疆礦山黨建品牌。帶領全體干部職工扎根昆侖煤海，扛起能源保供使命，筑牢安全發展根基，為集團公司域外企業高質量發展貢獻紅色力量，讓黨旗始終在高原戈壁高高飄揚。