龍煤雙鴨山公司東保衛礦始終堅持把安全思想教育擺在安全生產重要位置，以常態化、規范化、特色化開展“安全大講堂”為抓手，不斷創新宣教形式、豐富培訓內容、提升教育實效，引導全體干部職工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”轉變，持續筑牢全員安全思想防線，為礦井高質量發展夯實安全根基。

該礦深刻認識到安全宣教是防范事故的第一道防線，是提升職工安全素養、規范作業行為、強化風險防范的關鍵舉措。該礦將安全大講堂納入安全宣傳教育重點工作，科學制定年度、季度、月度培訓計劃，明確授課主題、時間、人員和內容，做到月月有主題、周周有活動、次次有成效，推動安全宣教走深走實。

在推進過程中，該礦領導帶頭走上講臺、帶頭宣講政策、帶頭分享經驗，并及時向安全監察小分隊及一線職工傳達上級安全文件精神和工作要求。同時，積極組織各級管理人員、技術骨干、安監人員、先進模范輪番授課，用親身經歷、實戰經驗傳遞安全理念，讓安全大講堂真正成為職工學習安全知識、提升操作技能、交流工作經驗的重要平臺。

為讓培訓更接地氣、更具實效，該礦堅持“實用、實戰、實效”原則，摒棄“一刀切、一般粗”的傳統模式，推行“點菜式”“量體裁衣”式差異化培訓。針對采掘一線職工重點講解頂板管理、爆破作業、應急處置等內容；針對機電、運輸人員突出設備檢修、停送電管理、手指口述安全確認；針對管理人員強化風險研判、隱患排查、責任落實；針對新職工突出師帶徒、崗位認知；針對特種作業人員嚴抓持證上崗和實操技能培訓，真正做到干什么學什么、缺什么補什么，切實增強培訓針對性。

課堂上，堅持用案例警示、用教訓育人，選取行業典型事故、身邊“三違”案例、現場隱患問題，深入剖析原因、講解危害、總結教訓，讓職工在直觀感受中受警醒、明底線、知敬畏，進一步增強規矩意識、責任意識和法治意識。

在授課形式上，該礦不斷推陳出新，積極推行“線上+線下、集中+分散、理論+實操”模式，打破“一人講、眾人聽”的枯燥格局。通過互動教學、案例剖析、VR實景體驗、現場觀摩、技能演示、知識競賽等多種形式，鼓勵職工主動參與、積極交流，變“被動聽”為“主動學”，讓安全課堂真正“活”起來、“熱”起來、“實”起來。

下一步，該礦將持續深化安全宣傳教育，做精做細安全大講堂，不斷提升全員安全素質和自主保安能力，以思想自覺引領行動自覺，以宣教實效筑牢安全屏障，全力保障礦井安全生產持續穩定。