為深入貫徹新時代黨的建設總要求，全面落實集團黨委“黨建領航工程”，龍煤雙鴨山礦業公司黨委立足改革脫困發展大局，高站位謀劃、高標準推進“鑄魂、鑄壘、鑄基、鑄責、鑄廉”五大工程，全面提升引領力、組織力、戰斗力、執行力、保障力。深耕“一支一品”特色黨建矩陣，把黨建優勢轉化為發展優勢、競爭優勢，以紅色引擎驅動企業在困境中突圍、在實干中奮進，縱深推動黨建與中心任務的雙向賦能、同頻共生，奮力譜寫礦山固本振興、篤行致遠的時代答卷。

鑄魂聚力，把牢政治引領的“風向標”

思想是行動先導。實施鑄魂工程，筑牢思想根基，全面提升政治向心力和引領力。龍煤雙鴨山礦業公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，嚴格執行“第一議題”制度，以黨委理論學習中心組學習、專題讀書班、研討交流會等為載體，開展各類學習研討131場次，受教育達700余人次，推動黨的創新理論走進基層、浸潤人心，不斷提高黨員干部政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。

公司兩級領導班子成員帶頭深入礦區一線、班組崗位，開展形勢任務教育326場次，覆蓋職工近萬人，用“家常話”解讀政策、用“身邊事”凝聚共識，把全員思想和行動統一到企業脫困發展目標上來，匯聚起“心往一處想、勁往一處使”的強大合力，讓聽黨話、跟黨走成為全體干部職工的自覺行動。

公司兩級黨委積極為職工群眾辦好事、做實事165件次，救助和慰問相對困難職工60人次，發放慰問金3.34萬元。組織1000余名職工代表視察39次，提出班中餐、食堂、宿舍、浴池及干燥間、勞動保護發放、職業病防治、職工工資分配等方面的建議和意見52條，解決職工急難愁盼，不斷提高職工群眾的幸福感、獲得感、認同感。

鑄壘強基，鍛造攻堅奮進的“主戰場”

基層黨組織是政治根基、戰斗堡壘。實施鑄壘工程，密織組織體系、筑牢黨建堡壘，凝聚黨建合力。龍煤雙鴨山礦業公司黨委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，扎實推進標準化黨支部建設，黨支部達標率100%。創新“黨建+”融合模式，讓黨建與中心工作同頻共振、同向發力。深入開展黨員“六帶頭”活動，設立黨員先鋒崗238個、責任區141個、突擊隊141個，廣大黨員清浮煤550余噸、運送皮帶件1710部、鋪鐵道690余延長米，將戰斗堡壘筑在生產一線，讓黨旗在百里礦區高高飄揚。

一花獨放不是春，百花齊放春滿園。龍煤雙鴨山礦業公司黨委堅持頂層設計與基層創新相結合，構建“黨委品牌引領、基層品牌支撐、支部品牌出彩”的黨建品牌矩陣，培育形成25個礦廠級、60個支部級特色黨建品牌。其中，東榮三礦黨委“三領一聚”品牌，以黨委領航、支部領建、黨員領跑、組織聚力為核心，為礦井發展定向領航；供電公司黨委“六軍”品牌、輔業總公司黨委“雙色·雙星、三自·三創”品牌等，精準對接生產經營、服務保障等核心需求，讓每個支部都有特色、每個品牌都有實效，推動基層黨建從“盆景”變“風景”，以黨建品牌“百花齊放”賦能企業脫困發展。

鑄基賦能，激活隊伍建設的“動力源”

隊伍強則事業興，根基實則發展穩。推進鑄基工程、建強骨干隊伍，夯實基層根基、淬煉實干本領，全面提振干群斗志、凝聚攻堅力量。龍煤雙鴨山礦業公司黨委堅持黨管干部、黨管人才原則，深入實施“雙培”工程，把業務骨干培養成黨員、把黨員培養成業務骨干，構建“調整一批、培養一批、發展一批”的黨員隊伍建設體系。聚焦采掘一線關鍵崗位，持續優化黨員隊伍結構，全公司1009個采掘班組全部消滅無黨員班組，其中356個采掘班組黨員覆蓋率達100%，黨員班組長占比達43.5%，實現了“關鍵崗位有黨員、骨干力量是黨員”。

近年來，龍煤雙鴨山礦業公司黨委大力引進和培養青年大學生，主動奔赴遼寧工程技術大學、遼寧地質工程職業學院，舉辦專場招聘會，累計引進省外大學畢業生130余人。制定下發了《基層領導班子成員與畢業生“手拉手”幫帶方案》，共有121名班子成員與126名畢業生結成了幫帶對子。在薪酬上大力向煤礦一線專業技術人員傾斜，使年輕人才深切感受到企業大家庭的歸屬感和獲得感，大力營造近悅遠來的人才生態。

鑄責篤行，壓實干事創業的“責任鏈”

執行力是企業發展的生命線，而擔當盡責則是工作落地的根本。推行鑄責工程、壓實履職責任，強化執行效能、破除落實壁壘，以嚴實擔當夯實企業發展根基。龍煤雙鴨山礦業公司黨委層層壓實黨建工作責任與生產經營責任，錨定發展目標、夯實履職根基，構建閉環責任體系，以嚴的基調、實的作風推動各項工作落地見效。建立“月會晾曬”機制，公司在月份工作會上選樹先進典型分享經驗、倒逼后進單位檢討整改，對標補齊短板弱項，形成“比學趕超、爭先進位”的濃厚氛圍。

從兩級機關抓起、向關鍵崗位發力，常態化開展紀律作風專項整治，線上線下聯動強化監督檢查，開展線上監察35次、專項檢查覆蓋7個生產煤礦，重點督查干部跟班履職、崗位紀律執行等情況，對工作散漫、擔當不足、工作質效不高、履職盡責不力等不良風氣進行第一種形態處理3人，通報6人次，推動各級管理人員知責于心、擔責于身、履責于行，以過硬執行力保障企業改革發展各項任務落地生根。

鑄廉護航，筑牢從嚴治企的“防火墻”

清正廉潔是國企黨員干部的立身之本、成事之基，企業在困難時期實施“鑄廉”工程，是提升企業核心保障能力的支撐。龍煤雙鴨山礦業公司黨委堅定不移扛起全面從嚴治黨政治責任，深化“四責協同”監督機制，下發責任手冊308本，推動管黨治黨責任逐級下沉、層層貫通、全域覆蓋。常態化抓實廉政警示教育，組織高管干部走進廉政宣教館開展沉浸式警示教育。公司黨委組織開展“廉潔守心、警鐘長鳴——筑牢廉政思想防線”主題活動，制作“警鐘長鳴、廉潔從業”微視頻，下發2026年黨員干部廉潔從業提醒，組織中級以上干部觀看警示教育片，對19名新任職領導干部進行廉政提醒談話，切實增強廉潔自律的思想自覺性。

與此同時，公司黨委每季度對127名安全生產崗位人員開展廉潔測評，從嚴規范履職行為?？v深推進勤廉建設融入安全生產經營，持續凈化政治風氣，筑牢廉潔拒腐屏障，打造“勤廉雙礦”，為攻堅克難提供了堅強的紀律保障。

征程萬里風正勁，重任千鈞再出發。龍煤雙鴨山礦業公司黨委始終錨定高質量發展航向，堅定不移的加強黨的建設，持續深耕“五鑄”工程，持續培優塑強特色黨建品牌矩陣，不斷補短板、固根基、揚優勢、促發展。以永不懈怠的進取精神、求真務實的工作作風，不斷推動黨建工作與生產經營深度融合、互促共進，將黨建“軟實力”轉化為發展“硬支撐”，為企業脫困和改革發展提供堅強政治保證。