今年以來，雞西礦業公司黨委以黨建“三個六”創新載體為抓手，深入開展創建“六力”支部、鍛造“六優”書記、爭當“六好”黨員活動，健全“支部立項、書記領銜、黨員帶頭、全員參與”工作機制，推動基層黨建從“常規落實”向“創新賦能”跨越，把黨建政治優勢、組織優勢轉化為企業安全生產、經營管理、改革創新、轉型發展的強大動能，以高質量黨建成果向建黨105周年獻禮。

建強“六力”堡壘，夯實創新發展根基

該公司黨委以提升黨支部政治引領力、黨建融合力、組織凝聚力、改革創新力、品牌影響力、工作執行力為目標，細化創建標準，推動基層黨支部標準化建設提檔升級，使基層黨組織成為攻堅克難的堅強戰斗堡壘。城山礦黨委創新“黨建+項目攻堅”模式，聚焦智能開采與安全防控，立項38項創新項目，破解井下支護優化、設備故障率高等現場難題42個，礦井智能化水平顯著提升；杏花礦黨委以支部掛牌攻堅形式保障采掘接續與工程質量，推動礦井正規循環作業；東山礦黨委圍繞通風系統治理、節能降耗開展支部創新立項，補齊現場管控短板；滴道盛和礦立井黨委常態化開展黨建專項攻堅7次，破解采掘支護、機電運輸等難點21項，推廣“五小”革新與合理化建議15條；榮華一礦黨委以載體創新夯實基層基礎，礦井治理效能持續增強。各單位以黨建引領靶向攻堅、創新破題，實現黨建與中心工作深度融合、多點見效。

鍛造“六優”頭雁，激活黨建創新引擎

該公司黨委緊扣政治素質優、履職能力優、工作作風優、基礎工作優、項目建設優、工作業績優等標準，打造敢擔當、善作為、能攻堅的黨支部書記隊伍，充分發揮“領頭雁”作用。結合“黨支部書記素質提升年”，健全考核評價機制，將一線履職、攻堅實績與評優評先、績效激勵、崗位調整掛鉤，倒逼各級黨組織書記主動創新、實干履職。基層黨支部書記下沉一線、帶班值守、現場辦公，常態化開展隱患排查與難題破解，累計一線攻堅129人次，就地化解生產銜接、現場管理、隱患治理等問題，以實干作風推動現場治理提質增效，形成“頭雁領航、全員創新、整體提效”的黨建工作格局。

爭當“六好”先鋒，擦亮黨員創新名片

該公司黨委以理論學習好、思想覺悟好、專業技能好、工作業績好、紀律作風好、表率作用好為導向，搭建黨員崗位建功、創新創效平臺，引導黨員亮身份、踐承諾、當先鋒、作表率。目前，全公司已建立黨員先鋒崗309個、黨員責任區300個，組建黨員攻堅突擊隊42支，在急難險重任務中沖鋒在前。東山礦黨員突擊隊優化通風系統，降低通風能耗15%；滴道盛和礦立井黨員排查整改安全隱患82條，整改率100%；城山礦黨員扎根智能開采一線，降低設備故障，提升開采效率；榮華一礦黨員攻堅隊在采掘、檢修、保供等任務中高效擔當，保障礦井安全生產平穩有序。廣大黨員以實干實績彰顯先鋒本色，成為企業高質量發展的中堅力量。

下一步，該公司黨委將以獻禮建黨105周年“十個一”活動為契機，持續深化黨建“三個六”載體創新，不斷提升基層黨組織政治功能和組織功能，激勵全體黨員干部牢記初心使命、勇于擔當作為，以更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加優異的成績，為現代化新龍煤高質量發展注入強勁動能，向建黨105周年獻上厚重答卷。