雙鴨山礦業公司東保衛礦黨委堅持把隊伍建設作為夯實安全根基、提升管理效能的關鍵抓手，分層分類、精準施策，著力打造政治過硬、業務精湛、作風務實、敢抓敢管的基層管理隊伍。通過建強黨支部書記、黨員、班組長三支力量，全面提升安全管理質效，為礦井安全發展注入強勁動能。

提升支部書記履職能力。該礦黨委始終把基層黨支部書記隊伍建設擺在突出位置，著力推動基層黨支部書記從“黨務工作者”向“既懂黨建又懂安全、善管理”的復合型人才轉變。圍繞提升履職能力，定期舉辦專題培訓班，在強化黨建業務知識的基礎上，重點加大安全生產法律法規、現場風險辨識、應急處置流程、職工心理疏導、矛盾糾紛調解等實用內容培訓力度，讓黨支部書記真正學安全、懂安全、抓安全。工作中，黨支部書記主動深入生產一線，全面掌握本單位安全生產狀況、作業環境特點和職工思想動態，主動參與安全風險評估、隱患排查治理和安全形勢分析，精準把握職工情緒變化與安全行為的內在聯系，做到心中有數、手中有招、應對有方。通過政治引領與業務賦能雙向發力，全礦基層黨支部書記整體能力顯著提升，成為基層黨建的“領頭雁”、安全管理的“主心骨”、職工群眾的“貼心人”。

發揮黨員先鋒模范作用。該礦黨委以發揮黨員先鋒模范作用為著力點，深入開展“黨員身邊無事故、無‘三違’、無隱患”主題實踐活動，推動黨員在安全生產一線亮身份、當先鋒、作表率。按照“區域覆蓋、責任到人、便于管理”的原則，科學劃分黨員安全責任區，引導黨員主動扛起安全責任。廣大黨員堅持帶頭學習安全規程、帶頭遵守規章制度、帶頭排查治理隱患、帶頭攻堅克難。同時，主動關心身邊職工工作生活，及時做好政策宣傳、情緒疏導、思想引導和困難幫扶，把矛盾化解在班組、隱患消除在現場、問題解決在萌芽狀態。并將黨員在安全生產、現場履職、思想引領、幫帶群眾等方面的現實表現，作為民主評議黨員、評先評優、選拔任用的重要依據，以鮮明導向激勵黨員主動擔當、積極作為，形成“一名黨員一面旗”的示范效應。

建強班組長一線隊伍。該礦黨委高度重視班組長隊伍建設，堅持把最強的力量、最硬的骨干放在班組一線。通過健全選拔任用、教育培訓、考核激勵、成長晉升等全鏈條機制，把業務技能精、責任意識強、工作作風硬、群眾威信高的優秀職工選拔到班組長崗位。圍繞提升實戰能力，重點強化現場組織管理、風險超前辨識、應急快速處置、班組思想教育等關鍵能力培訓，推動班組長既抓生產進度更抓安全質量，既管崗位操作更管人員狀態，既抓任務落實更抓思想穩定。工作中，班組長緊盯現場、嚴抓細管，對作業環境、設備狀態、人員情緒等情況做到全程把控、及時提醒、果斷處置，切實把安全責任壓實到每個崗位、每個環節、每道工序，構筑起堅不可摧的前沿安全堡壘。

通過抓住“關鍵少數”、激活“先鋒力量”、筑牢“一線堡壘”，東保衛礦黨委以隊伍建設帶動管理效能整體提升，為礦井安全生產和高質量發展提供了堅強保障。