鶴崗礦業公司鳥山礦堅持以高質量黨建引領企業高質量發展，系統構建思想鑄魂、組織強基、產建融合、人才培育、廉政風險防控、暖心服務“六位一體”黨建工作體系，將政治優勢、組織優勢轉化為安全保障、攻堅創效、隊伍穩定的強大動能，為礦井持續健康發展提供堅強的政治保證。

鑄魂育人把牢政治方向。該礦積極開展安全宣講和形勢任務宣講，創新宣講模式，通過井下流動宣講、線上微信工作群、班前微課堂等方式，精準解讀政策部署、講清發展形勢。常態化選樹宣傳先進典型，強化輿情管控，及時回應職工關切、疏導思想情緒，持續深化形勢任務教育，引導全體職工堅定發展信心、凝聚攻堅合力，同心同向共促企業發展。

強基固本建強戰斗堡壘。該礦緊扣礦井安全生產實際，推行“支部建在工作面、黨小組設在班組”，推動組織覆蓋與工作延伸同步發力。嚴格落實組織生活制度，開展井下“主題黨日”、安全專題組織生活會，實現黨建與安全生產同頻共振。深化“黨建+安全”模式，劃分黨員先鋒崗、黨員責任區，實施黨員量化積分管理，引導黨員亮身份、作表率，帶頭查隱患、反“三違”，構筑堅實安全防線。

深度融合賦能中心工作。該礦堅持黨建與安全生產、降本增效、轉型發展一體推進，以黨員包保班組、攻堅突擊隊等載體，聚焦隱患治理、成本管控、技術革新。2026年以來，各黨員責任區隱患整改率達100%，在智能化礦山、綠色礦山建設中，黨員帶頭攻關創新、建言獻策，以先鋒行動推動礦井提質增效、轉型升級。

育才興礦鍛造過硬隊伍。該礦健全競聘上崗、雙向交流、能上能下用人機制，暢通人才成長通道。構建全方位培訓體系，常態化開展崗位技術練兵，推行黨員導師帶徒，建立青年人才與技能人才梯隊，鼓勵“小改小革”與技術創新，讓職工在崗位上成長成才、建功立業。

正風肅紀涵養廉潔生態。該礦常態化開展廉政教育與風險排查，層層壓實廉政責任，構建“三位一體”監督機制，從嚴整治形式主義、官僚主義。嚴格執行干部入井帶班、現場寫實制度，以嚴實作風推動履職盡責，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

暖心聚力共建和諧礦區。該礦建立困難職工精準幫扶機制，做實金秋助學、扶貧助困等暖心工程，完善文體陣地，豐富職工文化生活。常態化開展職工思想動態調研與親情助安活動，及時化解矛盾訴求，全力維護礦區和諧穩定。

該礦將持續深化“六位一體”黨建工作體系建設，不斷提升黨建工作質效，為礦井安全高效、綠色可持續發展提供支撐。