雙鴨山礦業公司東保衛礦黨委堅持以黨建為統領，緊緊圍繞安全生產中心工作，持續推動黨建融入安全生產全過程、日常管理各環節、職工生活各方面，不斷打通黨建與安全生產融合的“最后一公里”，切實把政治優勢、組織優勢轉化為安全治理效能，為礦井持續安全發展筑牢堅實根基。

黨建融入安全生產全過程，激活安全發展內生動力。該礦黨委堅持把黨建工作貫穿安全生產全鏈條，做到計劃部署有思想導向、組織實施有思想動員、現場管控有思想疏導、檢查總結有思想剖析。在制定安全管理制度和操作規程時，充分聽取職工意見，兼顧制度剛性與思想引導柔性，讓規章更接地氣、更易執行；在下達生產任務、安排重點工程時，同步開展安全思想教育，講清風險隱患、講明操作規范、講透責任要求；在井下現場巡查和安全檢查中，管理人員既查隱患、查標準，也察狀態、察情緒，對思想波動、精力不集中人員及時談心提醒，把隱患消除在萌芽狀態；在事故案例分析和問題復盤時，既查管理漏洞、查技術短板，也深挖思想根源、查責任意識，真正做到舉一反三、警鐘長鳴。通過全方位、全流程推進思想政治工作融入，為安全生產注入活力與動能。

黨建融入日常管理各環節，壓實干部“一崗雙責”。該礦黨委持續推動黨建工作與安全管理同頻共振、一體推進，把黨建工作做實做細到每一處管理細節，使黨建與安全生產深度融合。班前會不再是簡單布置生產任務，而是集工作安排、風險預警、安全教育、思想動員于一體的“安全第一課”，讓職工帶著清醒認識、責任意識上崗作業；績效考核打破“重產量、輕安全、弱思想”的傳統模式，將安全行為、遵章守紀、精神狀態等納入考核內容，實現業績與品行同評價、同激勵；干部履職考評既看業務水平、管理成效，也看隊伍建設成效，倒逼各級管理人員主動抓思想、帶隊伍、聚合力，形成“既抓業務安全、又抓思想作風”的鮮明導向，管理人員履職更加全面、管理效能持續提升。

黨建融入職工生活各方面，凝聚安全發展強大合力。該礦黨委堅持以職工為中心，用心用情辦好民生實事，以關懷暖人心、以服務聚人心。聚焦職工急難愁盼，持續優化井下作業環境，改善后勤服務保障，合理調整勞動組織，切實減輕職工勞動強度；常態化開展困難職工幫扶、文體活動，豐富職工精神文化生活，舒緩工作壓力；暢通職工訴求渠道，及時回應合理期盼，主動化解矛盾問題，進一步增強了職工的歸屬感、幸福感和責任感，為礦井安全發展匯聚起強大合力。