歲月鎏金，實干為證；初心如磐，逐夢前行?！笆奈濉逼陂g，龍煤雞西礦業公司全體干部職工以實干為墨、以奮進為筆，凝心聚力、奮勇爭先，錨定發展目標、深耕實干賽道，在安全管控、產能提升、智能轉型、多元發展等領域攻堅克難、捷報頻傳，取得了歷史性突破、斬獲標志性成果，圓滿兌現各項既定目標，繪就了企業高質量發展的壯麗畫卷。站在“十四五”圓滿收官、“十五五”全面啟幕的歷史節點，公司立足新起點、把握新機遇、謀劃新藍圖，以如椽大筆精心研磨運筆，緊扣“安全、綠色、智能、高效”核心發展方向，統籌推進資源保障提質、重點項目提速、轉型升級提效各項工作，步履鏗鏘、勇毅前行，奮力向著省內標桿、區域一流、行業領先的現代能源領軍企業闊步邁進，以實干篤行續寫企業高質量發展新篇章，用奮進之筆繼續書寫“十五五”開局新榮光。

實干踐初心 碩果滿枝頭

回望“十四五”，是公司攻堅克難、碩果盈枝的五年。2020年7月10日，公司黨委書記、董事長劉賢君主持召開第一次黨代會，明確提出“1265”發展戰略和“安全高效、多元發展、興企富民”奮斗目標，為企業發展指明了前進方向、提供了根本遵循。五年來，公司全體干部職工以戰略為綱要、以實干為畫筆，將一張發展藍圖穩步繪成高質量發展的實景畫卷。

安全是發展的底線，更是企業的生命線。五年來，公司始終以“六零”安全理念為指引，持續加大安全投入，累計投入安全資金數十億元，全力推進安全生產標準化建設，成功推動7個礦井晉升為國家一級安全生產標準化礦井，全省煤礦“雙重預防機制”建設現場會議在公司召開，為全省煤礦安全發展提供了可復制、可推廣的經驗。與此同時，公司率先布局智能化礦山建設，建成東北三省首個“5G+智慧礦山”項目，五年間累計建成6個智能化礦井、22個智能化采煤工作面、13個智能化綜掘工作面及1個智能化洗煤廠，262處煤礦輔助系統固定機臺實現無人值守，占總數的83.7%，讓安全管理徹底擺脫“人盯人”的傳統模式，逐步邁向“智防智控”的現代化新階段。

做強煤炭主業，釋放產能效益。2020年以來，公司總量規模穩中有升，原煤產量實現“四連增”，2020年至2024年累計上升21.5%。尤其是2022年，公司更是率先成為龍煤集團首家營收百億級企業，圓了幾代雞礦人的“百億夢”。五年來，滴道盛和煤礦立井整合提能工程順利竣工投產，東山煤礦南風井、杏花煤礦東部回風立井等重點工程成功貫通，一批打基礎、利長遠的項目落地見效，為產能持續釋放提供了堅實支撐。人才隊伍建設同步發力，公司創新人才培養模式，與院校合作開展定向招生，變“招工”為“招生”，累計招錄大學生近1200人；推進管理人員三級梯隊建設，建成涵蓋57人“領軍梯隊”、510人“名師梯隊”、1672人“能手梯隊”的三級技能人才庫，持續優化干部隊伍結構，為企業發展儲備了充足的人才力量。

在穩固煤炭主業的同時，公司主動打破發展邊界，積極構建“一體兩翼”發展格局，全力培育新的增長極。公司建成全省首個企業自建分布式光伏發電項目，僅2025年就實現瓦斯發電1億度、光伏發電4320萬度，創收8251萬元，走出了一條綠色低碳發展之路。永益公司、龍祥公司、物資供應部三家單位自主研發制造的機械設備和控制系統，成功在各礦井投用，其生產的單體柱、瓦斯抽采管路等設備還獲得集團公司兄弟單位認可，內產企業產值完成5.95億元，集團公司內產企業現場會也在公司成功承辦。此外，公司攜多項創新產品和技術成果亮相哈洽會，“雞礦品牌”的影響力和競爭力持續提升，為企業多元發展增添了新活力。

新井啟新局 布局謀長遠

觀大勢、謀全局、抓大事。2021年3月13日清晨，公司黨委書記、董事長劉賢君一行深入恒山區民主鄉境內，對合作立井新建項目開展實地踏查。一行人徒步5公里，詳細勘察主井、副井、風井及工業廣場的選址細節，科學謀劃項目布局，為公司長遠發展落下關鍵一棋，吹響了新井建設的沖鋒號。

為者常成，行者常至。近年來，公司領導班子始終以長遠戰略眼光謀篇布局，將老井提能與新井建設作為推動企業高質量發展的核心工程，高度重視、統籌推進。領導班子成員掛帥出征、靠前指揮，頻繁深入井下生產現場、新井建設工地督導調研，堅持問題導向、靶向破解發展難題，既有效盤活老礦井存量資源、激活發展活力，又搶占新井投產先發優勢，為企業穩健運營筑牢堅實根基。

加速新井建設、推進老井技改，直接關乎企業長遠發展大局。公司領導班子高瞻遠矚、統籌部署，專門成立由公司黨政領導任組長、相關副總經理任副組長的高質量發展工作領導小組，明確工作責任、細化推進舉措。領導小組要求各項目專班嚴格落實“一周一調度、兩周一匯報、一月一例會”工作機制，集中力量協調解決項目推進中的各類堵點、難點問題，壓茬推進、閉環落實，為各項工作高效落地提供了強有力的組織保障，也為企業收獲未來發展紅利夯實了基礎。

作為被省發改委確定的我省2026年“三個一批”百大項目之一，被雞西市定位為“十五五”鞏固能源產業、推動資源優勢轉化的重點工程，亦是我公司“十五五”期間產能接續、結構優化、長遠發展頭號工程的合作煤礦新井，承載著全體干部職工的殷切期盼，直接關系企業未來產能規模、生產接續與戰略布局，更是公司穩固煤炭主業、增強核心競爭力、保障國家戰略性資源供應的重大舉措。這個項目坐擁豐富資源儲量，煤質優良、市場前景廣闊，設計年產能力達150萬噸。待項目建成投產后，不僅能大幅提升公司整體產能、優化生產布局、增強發展后勁，更能為集團公司高質量發展、黑龍江省資源經濟轉型提供有力支撐，生動詮釋國有企業在保障能源安全、服務區域發展中的責任與擔當。

堅持一張藍圖繪到底，高效聚合眾智眾力，壓茬推進、久久為功，如今，百里礦區鋪展壯美的希望畫卷——平崗煤礦副立井工程順利投入運行，榮華一礦西主運運輸系統成功貫通……公司以重點工程突破帶動全局工作提升，以精準布局引領高質量發展，為“十五五”開局起步書寫了濃墨重彩的開篇之作。

錨定新目標 拼搏啟華章

弈棋落子，布局為先。2026年，是“十五五”開局之年，也是公司“1335”發展戰略落地實施的起始之年。站在新的歷史起點上，公司立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，服務構建新發展格局，科學編制《黑龍江龍煤雞西礦業有限責任公司十五五發展戰略規劃》，為未來五年發展擘畫了宏偉藍圖、明確了行動綱領。

圍繞“省內標桿、區域一流、行業領先”的總目標，公司制定了五年三步走的實施路徑：2026年，聚焦做強主業、效益經營，實現企業持續健康發展；2028年，推進集約管理、多元創效，推動企業進入高質量發展階段；2030年，完成結構優化、產值破百億，實現企業跨越式發展。為確保這一目標實現，公司將厚植黨建融入、文化浸潤、人才蓄力三大優勢，深入實施多點多極支撐、數智賦能推動、改革創新驅動三大戰略，全力實現安全保障、管理質效、礦井規模、生態環境、職工幸福指數五個再提升，推動企業發展全方位升級、全要素提升。

以拼搏賡續傳統、以奮斗開創明天。為確?！笆逦濉币巹澛涞匾娦В揪劢怪攸c任務、狠抓關鍵環節，系統推進一系列重大舉措。在資源保障方面，積極爭取杏花煤礦、東海煤礦、滴道盛和煤礦立井擴大區探礦權，不斷提升資源勘探精度，合理開發煤層氣資源，為企業可持續發展提供堅實支撐。在生產布局優化上，將科學調整采區與巷道布置，優化隊組配置，穩定原煤與商品煤規模，確保生產接續平穩有序。在項目建設上，加快合作立井、永豐煤礦新井建設進度，同步推進平崗煤礦、榮華一礦等5個老井技術改造，著力破解生產瓶頸、提升抗災能力、擴大有效產能。在生產效率提升方面，深化掘進激勵機制，積極推廣先進工藝，增加智能化綜掘隊組，全面提升掘進效率；建強重點采掘隊組，強化政策傾斜與要素保障，充分發揮其示范帶動作用。同時，規范生產秩序，強化現場、技術、設備等方面精細化管理，保障產能穩定釋放。在轉型升級方面，加快煤礦“四化”建設，構建“一平臺一中心一環網”，推進AI智能監管、智慧通風、瓦斯精準抽采等系統應用，全力打造雞礦“智谷”，以新質生產力引領企業高質量轉型升級。積極推進分布式光伏發電和風力發電工程。重點在礦區閑置廠區、矸石山、沉陷區等區域規?；_發光伏項目，結合礦區周邊風能資源稟賦有序推進風電項目建設，加快形成“光伏+風電+儲能+綜合利用”的立體化發展模式，通過儲能系統平抑新能源出力波動，結合礦區生產生活用電、周邊工業企業綠電需求等拓展消納渠道，持續提升新能源裝機容量和發電量，增強在新能源領域的供給能力。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。揮手告別極不平凡的“十四五”，耕耘與收獲已化作珍貴記憶。希望的曙光伴隨著“十五五”規劃，為公司高質量發展的新征程拉開帷幕。雞西礦業公司以即將啟幕的合作煤礦新井建設為新起點，始終錨定“十五五”戰略目標不動搖，以實干擔當踐行初心使命，以奮勇爭先開啟發展新局，全力推動現代化新雞礦建設再上新臺階！