今年以來，七臺河礦業公司新領導班子針對企業實際制定一系列管理和獎勵政策，統一了思想、提高了認識、振奮了精神，廣大干部職工創業干事熱情得到有效激發，展現出昂揚向上的精氣神。公司各礦圍繞“保安全、強主業、挖潛力、增動能、促發展”的改革脫困思路，深入開展“希望之光”主題形勢任務教育活動，系統實施“1118”工程，剛性執行采掘管理辦法，全面加強生產組織，在強化生產接續、設備檢修、現場管理與災害防治等重點工作環節上持續發力。經過兩個多月的系統性調整，公司生產運行態勢持續向好，4月12日，煤炭日產量達19221噸，近期日均煤炭產量和掘進進尺分別穩定在17000噸、430米，采掘生產呈現穩步向好的良好勢頭。

面對企業嚴峻的發展形勢，公司各礦深入開展“希望之光”主題形勢任務教育宣講活動，讓廣大職工深刻認識到企業當前面臨的戰略機遇和發展潛能，清晰了解公司資源接續、產能釋放等方面的堅實基礎，凝聚了思想共識，堅定了發展信心，提振了隊伍士氣，調動了全員積極性。為了確保實現既定工作目標，公司廣大職工充分發揮“主人翁”意識，把個人崗位實踐與企業目標任務緊密結合，積極主動投身開拓掘進、優化采場布局、提升單產單進等重點工作中，形成了心往一處想、勁往一處使的強大合力，以壯士斷腕的決心和真抓實干的作風全力以赴打贏企業改革脫困攻堅戰。

公司新班子組建后，制定并實施采煤系統管理辦法，合理調整產量考核指標，通過實施增產增效激勵政策，積極增設采煤隊組提高單產水平。強化清單化、檔案化精細管控，圍繞重點采煤隊組建設、優質資源配置、工程質量聯合驗收等關鍵環節精準發力，嚴格落實“夯基礎、上標準”工作要求，認真做好綜采“三機”配套選型，提前規劃采煤工作面接續與安裝工程，加強設備檢修重點隊組建設，完善檢修制度，強化綜采設備管理，為安全高效生產提供堅實保障。

2026年是公司“開拓掘進接續年”，公司上下錨定目標任務持續攻堅，著力破解長期制約發展的接續緊張難題。公司各礦深入實施掘進系統工程管理辦法，配套實施激勵政策，科學優化隊組配置，大力推廣綜掘、連續化運輸等先進工藝裝備，并從嚴執行掘進進尺驗收標準。截至三月末，全公司掘進隊組總數達119個，累計完成掘進進尺3.38萬米，同比增加0.37萬米。

安全是生產提效的基礎與保障。公司牢固確立“安全第一、生命至上”理念，系統構建安全生產硬核舉措體系，全面壓實各級安全責任，健全全員安全生產崗位責任清單，縱深推進隱患治理，常態化開展重大隱患“大起底、大清零”專項行動，嚴格對標一規程五細則和集團公司災害防治指導意見，推行“一面一策”差異化治理，著力提升災害防治水平；持續夯實安全管理基礎，全面落實新版《煤礦安全規程》，完善標準化作業流程；開展安全生產標準化管理體系建設達標檢查，深入開展安全行為規范化建設與實戰化應急演練，從嚴執行工傷管理制度；強化現場“三違”行為整治，深化安全教育培訓，實現特種作業人員持證上崗率100%、班組長專項培訓全覆蓋，全員自主保安能力和現場管控水平得到全面提升。

干部作風建設是推動各項工作落實的重要保障。公司各級領導干部保持積極的工作態度，帶頭踐行“一線工作法”，嚴格執行24小時帶班下井制度，堅持問題發現在一線、解決在一線；實行領導班子成員包保負責重點工程、薄弱環節，堅持深入井下現場檢查指導，協調解決實際問題；技術人員強化地質精準預報與技術方案支撐，一線職工充分發揮現場安全“哨兵”作用，主動排查治理隱患，嚴格執行標準化作業流程。公司建立干部作風常態化督查機制，對履職不到位、執行打折扣的干部嚴肅問責，推動形成了一級帶著一級干、一級做給一級看的實干氛圍，以過硬作風保障了各項工作部署落地見效。

當前，公司正處在改革脫困、轉型發展的關鍵攻堅期，公司廣大干部職工將繼續保持戰略定力，緊盯目標任務，聚焦關鍵環節，狠抓執行落實。以更加務實的作風、更加精準的舉措，全力以赴完成各項既定目標，在推動企業加快扭虧脫困、實現高質量發展的新征程中展現新擔當、再創新業績。

【短評】

信心比黃金更重要

近期，七臺河礦業公司日均煤炭產量和掘進進尺穩定在17000噸、430米，采掘生產呈現穩步提升的良好勢頭。是什么讓這個面臨多重嚴峻挑戰和壓力的老煤炭企業重新煥發了青春活力？我想答案只有一個：信心！

信心是攻堅克難的底氣，是砥礪前行的動力，更是企業穩健發展的核心力量。在行業發展機遇與挑戰并存的關鍵時期，七臺河礦業公司深入開展“希望之光”主題形勢任務教育宣講活動，以思想引領凝聚全員共識，以精神賦能激發實干動能，推動企業生產經營態勢持續向好、穩步發展。

思想是行動的先導，共識是奮進的基石。為進一步統一思想、提振士氣、凝聚合力，七臺河礦業公司將“希望之光”主題形勢任務教育作為凝心聚力、破局突圍的重要抓手，立足企業發展實際，精準把握職工思想動態，全方位、多層次、全覆蓋開展教育宣講工作。全公司各級領導干部帶頭下沉基層、走進班組，直面行業發展形勢、企業生產經營現狀，既客觀剖析發展中面臨的困難與挑戰，也全面解讀企業資源優勢、改革舉措、發展前景，把政策講透徹、把形勢講清楚、把希望講明白，讓全體職工清晰知曉企業發展方向、明晰自身責任使命，徹底消除思想疑慮、堅定發展信心，讓“與企業同呼吸、共命運”的理念深入人心，讓攻堅克難、奮勇爭先的精氣神蔚然成風，為企業平穩發展筑牢了堅實的思想根基。

信念堅定則步履鏗鏘，人心凝聚則事業興旺。隨著“希望之光”主題形勢任務教育走深走實，全員思想共識迅速轉化為推動生產發展的強大實干動力。公司全體職工以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務實的作風，投身到安全生產、提質增效、技術革新、管理提升等各項工作中。在生產一線，各礦井嚴格堅守安全底線，科學優化生產組織流程，精細化推進煤炭開采作業，全力保障產能穩定、生產有序；在技術攻堅領域，大力推進智能化開采、節能降耗等技術創新，不斷提升生產效率、降低運營成本，以科技賦能提升企業核心競爭力；在經營管理環節，全員樹立降本增效意識，深挖內部潛力、優化資源配置，全力推動企業生產經營質效穩步提升。

如今，在“希望之光”的指引下，七礦公司上下一心、眾志成城，發展信心持續提振、生產節奏平穩有序、經營態勢穩步向好，處處彰顯著凝心聚力促發展、真抓實干創佳績的蓬勃生機。事實充分證明了，強大的信心是抵御風險、應對挑戰、推動企業扭虧脫困發展的最寶貴財富。