七臺河礦業公司龍湖礦團結帶領全礦職工強基固本、銳意進取，把愛企情懷、強企擔當轉化為干事創業的實際行動，通過深化“黨建+業務”融合、科學組織穩產增效、筑牢安全生產防線、狠抓作風紀律建設，推動礦井在復雜生產條件下實現穩產提質、安全穩定，為企業扭虧脫困和高質量發展注入強勁動力。

該礦堅持把黨建工作作為引領發展的“紅色引擎”持續深化“黨建+業務”融合模式，建強基層黨支部戰斗堡壘，做優黨員先鋒崗、黨員責任區等載體，推動黨建工作與安全生產、經營管理、技術創新等深度融合；深入開展“希望之光”主題形勢任務教育，把企業面臨的形勢、改革發展任務、未來美好愿景傳遞到每個班組、每名職工，引導全員知形勢、明任務、強信心、勇擔當，切實把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動礦井攻堅克難的強大合力。

面對生產條件復雜等挑戰，該礦聚焦主責主業，錨定年度目標任務，科學組織生產，強化現場管理，在穩產提質、降本增效上狠下功夫，采取優化采掘接續、提升設備開機率、嚴控材料消耗等一系列舉措，不斷挖掘內部潛力，提升經營質效；廣大黨員干部沖鋒在前，在采掘一線、技術攻關、后勤保障等關鍵崗位亮身份、做表率，帶領職工群眾攻堅克難，用實際行動詮釋責任與使命，確保各項重點工作有序推進。

該礦始終把安全生產擺在首要位置，層層壓實安全責任，持續完善安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，常態化開展安全警示教育活動，采取觀看警示教育片、開展事故案例大討論、制作反習慣性違章微視頻、職工家屬安全協管員親情幫教等形式，用身邊的事教育身邊的人，引導職工深刻吸取教訓，從思想深處筑牢安全防線；深入推進安全生產標準化管理體系建設，加快“四化”建設，不斷提升礦井本質安全水平，持續鞏固礦井安全穩定的態勢，為推動企業加快扭虧脫困、高質量發展保駕護航。

該礦加強作風建設，堅持嚴字當頭、實處著力，把紀律作風建設貫穿生產經營的全過程，緊盯關鍵環節和重點崗位，常態化開展作風紀律檢查，對履職不力、責任不落實、工作不擔當的行為嚴肅追責問責；強化紀律規矩意識教育，引導黨員干部和職工知敬畏、存戒懼、守底線，大力弘揚求真務實、真抓實干的優良作風，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，以過硬作風保障各項工作部署落地見效。