在企業改革脫困的關鍵節點，龍煤集團雙鴨山礦業公司黨委牢固樹立大抓基層的鮮明導向，堅持把抓好基層黨組織建設作為企業改革脫困的“壓艙石”，從政治鑄魂、組織強基、融合賦能三個維度同向發力，推動黨建工作與中心任務深度融合，為企業逆勢突圍鍛造堅強的戰斗堡壘。

建強組織體系，筑牢基層戰斗堡壘

抓基層、打基礎，是做好基層黨建工作的關鍵。公司黨委著力構建橫向到邊、縱向到底的組織體系，推動政治建設和思想建設向基層黨支部延伸、向全體黨員拓展。

在標準化建設上，公司黨委著力加強標準化黨支部建設，要求各基層黨支部對標對表規范召開組織生活會和民主評議黨員工作。從“三會一課”的程序規范到主題黨日的內容策劃，從黨員發展的嚴格把關到陣地建設的硬件升級，一項項標準轉化為一個個具體行動，推動基層黨支部由“建起來”向“強起來”躍升，著力打造政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強的堅強戰斗堡壘。

在深度融合上，通過大力推行“黨建+”工作模式，各基層單位將黨建工作嵌入安全生產、經營管理、改革創新等各個環節，有效破解了黨建與業務“兩張皮”的問題。東榮三礦黨委深入開展“三違”專項整治活動，組織黨員干部帶頭查隱患、反“三違”，落實班組長“五項權力”和“班前五步驟”，將黨支部的戰斗堡壘筑在了安全生產的最前沿。

發揮先鋒作用，激發黨員隊伍活力

在企業改革脫困的關鍵時期，基層黨支部和廣大黨員的政治本色在攻堅一線熠熠生輝。各基層支部自覺主動融入企業發展大局，圍繞降本增效、技術革新、市場開拓等重點難點任務持續發力。

各級黨組織廣泛開展“提質增效、黨員攻堅”競賽活動，一個個黨員突擊隊在急難險重任務面前擎旗出征，一個個黨員先鋒崗在平凡崗位上發光發熱。在千尺井下，面對地質條件復雜、生產任務重的雙重壓力，黨員帶頭沖鋒在采掘一線，把責任區打造成“放心區”；在車間廠房，黨員帶頭搞技改、攻難關，把“黨員身邊無浪費”落實到每一個操作臺、每一道工序；在技術攻關前沿，黨員骨干晝夜奮戰，將“卡脖子”難題變為創新成果。廣大黨員亮身份、當先鋒、作表率，用實干擔當讓黨旗在攻堅一線高高飄揚，成為打好改革脫困攻堅戰的先鋒隊、主力軍，以實際行動踐行著初心使命。

強化人才支撐，積蓄持續發展后勁

企業發展，關鍵在人。公司黨委持續推進干部人才隊伍建設，始終堅持正確的選人用人導向，注重在改革脫困一線考察識別干部。通過建立健全發現儲備、培養鍛煉、選拔使用和管理監督的全鏈條機制，真正把那些政治堅定、素質過硬、業務精湛、恪盡職守的年輕干部選拔出來、委以重任。一批批優秀年輕干部在實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，在關鍵崗位上挑大梁、當主角，為企業可持續發展打牢了堅實的人才基礎。

基礎固則企業興，基層強則全局活。隨著基層黨組織建設的持續加強，雙鴨山礦業公司正以高質量黨建引領企業在改革脫困的道路上破浪前行。