龍煤集團雙鴨山公司雙陽煤礦黨委始終堅持以職工為中心的發展理念，聚焦構建實效型黨委、增強企業凝聚力，從情、實、心、樂、愛五個維度精準發力，推出一系列暖民心、惠民生、聚人心的務實舉措，切實解決職工急難愁盼問題，與職工共享企業發展成果，為礦井高質量發展凝聚起同心同向、奮進實干的強大合力。

以情暖心，改善作業條件增福祉。該礦黨委把保障職工生產作業條件作為民生工作的重中之重，用心用情為職工辦實事。長期以來，按時保量向采掘一線職工供應工作服、棉襖、靴子等勞動保護用品。針對入井職工能吃上熱乎飯的實際問題，克服資金緊張難題，將班中餐食堂收回自管，豐富飯菜品類和營養搭配，配備了大興熱水壺，改善了職工就餐條件。同時，高度重視職工生命健康，建立健全職工職業健康檔案，組織職工開展職業病健康體檢，從源頭守護職工身體健康，讓職工干得安心、工作舒心。

以實立身，維護切身利益守公平。該礦黨委以“實”字當頭，切實維護職工切身利益。在工資分配上，推行陽光化管理，將計資方案、單價、工資總額、獎罰明細等十余項內容全部公開上墻，讓工資分配在陽光下運行。針對個別隊組工資分配不規范問題，重新制定分配方案；嚴肅人力資源管理，優化人員結構，打造精干高效的職工隊伍。此外，加大工資分配監督執紀力度，對涉及工資分配的各個方面進行實時監督，以鐵的紀律保障工資分配公平公正，切實維護職工合法權益。

 以心幫扶，紓解職工難題顯溫情。該礦黨委始終牽掛困難職工生活，精準施策開展幫扶救助，用暖心舉措解決職工燃眉之急。今年以來，為困難職工發放救濟金7萬余元，為住房漏雨、遭受火災的職工協調解決房屋修繕材料，切實改善困難職工生活條件。針對職工子女升學難題，積極開展“金秋助學”活動，投入助學基金進行專項救助，讓職工感受到企業大家庭的溫暖，切實解決職工的后顧之憂。

以樂聚力，豐富業余生活添活力。為豐富職工業余文化生活，激發職工隊伍活力，該礦黨委以“樂”為媒，開展形式多樣的群眾性文體和安全宣教活動。精心籌備“安康杯”拔河、羽毛球等體育比賽，既讓職工在運動中強身健體，又增進了團隊協作意識。同時，在培訓中心、入井走廊等區域開展安全知識有獎問答活動，以趣味互動的形式強化干部安全責任意識，提升職工安全自保能力，實現寓教于樂、以賽促學的良好效果。

以愛鑄魂，強化主人翁意識聚合力。該礦黨委以增強職工榮譽感、歸屬感、忠誠度為核心，用“愛”凝聚企業發展向心力。通過多種形式宣傳企業輝煌歷史、發展前景以及企業為維護職工權益、滿足職工需求推出的各項舉措，讓職工深入了解企業發展。同時，深化企業公開和民主管理，保障職工參與企業管理的知情權、監督權，積極為職工辦實事、做好事、解難題，讓職工真切感受到“家”的溫暖，切實增強職工的主人翁意識。引導全體干部職工樹立緊迫感、危機感、責任感，培育與企業榮辱與共、為企分憂的責任意識和大局意識，讓每一位職工都成為企業發展的建設者、推動者。