為深入學習貫徹安全生產法律法規，推動安全生產法治要求全面落地，龍煤集團雙鴨山公司雙陽煤礦堅持高位推動、系統部署、全員覆蓋、閉環落實，以“學法、懂法、守法、用法”為主線，構建“分層施教、全域宣傳、對標整改”三維工作體系，將法律法規與規程標準轉化為現場操作規范、崗位行為準則、安全管理實效，以法治護航礦井安全生產。

堅持分層施教，讓法規學習入腦入心。該礦把學習宣傳安全生產法律法規作為首要政治任務與基礎工程，統籌推進《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全生產條例》、兩辦意見、《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》、新版《煤礦安全規程》一體化學習，構建“領導領學、骨干深學、全員普學”的分層教學體系，確保學習無死角、全覆蓋。領導干部帶頭學，扛起法治責任。該礦領導班子依托干部夜校、理論學習中心組，專題學習兩辦意見關于礦山安全生產的部署要求，逐條研讀硬措施各項剛性規定，深刻把握《中華人民共和國安全生產法》中全員安全生產責任制、重大隱患排查治理、違法追責等核心條款。副總及以上領導按生產、機電、通風、防治水等專業系統領學，每周固定學習不少于2小時，帶頭講法規、講規程、講案例、講責任，形成“領導帶頭學、帶頭講、帶頭干”的示范效應。技術人員精準學，提升專業能力。由該礦總工程師牽頭，組織技術管理人員聚焦新版《煤礦安全規程》《煤礦安全生產條例》 中采掘部署、通風瓦斯、監測監控、防滅火、防治水等強制性條款，結合礦井災害特點與典型事故案例開展深度解讀，每月集中培訓不少于4小時。重點強化重大風險防控、技術審批流程、現場管控標準等內容學習，推動技術人員做到“懂法規、精規程、嚴標準”，為依法依規組織生產提供技術支撐。一線職工便捷學，筑牢操作根基。該礦基層區隊利用班前會、專題學習會，每次5至10分鐘，采用“條款+崗位+案例+警示”模式，用通俗易懂語言講解崗位安全紅線、風險辨識、應急處置、“三違”危害等內容。把硬措施“二十條”、條例禁止性規定、規程操作要點制作成口袋書、明白卡，讓職工隨身帶、隨時學、隨時用，確保職工聽得懂、記得住、用得上。全員集中學，實現全面覆蓋。以每旬逢“八”安全大課、月度安全警示教育為載體，固定學習主題，由礦領導、安監骨干授課，將法規條文與事故教訓緊密結合。通過“每日一題、每周一課、每月一考”，推動學習常態化、制度化，確保全體職工100%參與，真正把法律意識、規程意識植入心底、融入崗位。

強化深度宣傳，讓法治氛圍無處不在。以“線上+線下、固定+流動、普及+精準”為思路，打造立體式宣傳矩陣，讓安全生產法、條例、兩辦意見、硬措施、新規程走進車間、深入班前、覆蓋全員，營造“尊法學法守法用法”的濃厚氛圍。線下陣地沉浸式宣傳。在入井走廊、工業廣場、班前活動室、職工生活區等關鍵位置，懸掛宣傳橫幅、制作專題板報、張貼標語海報，循環播放法規要點與規程條款。在工作面入口、設備場所、關鍵崗位張貼崗位紅線、禁止行為、操作流程等，讓職工在耳濡目染中強化規矩意識。利用礦區廣播、電子屏滾動播放解讀音頻與圖文要點，實現“處處是課堂、時時受教育”。線上傳播采取互動式普及。依托微信工作群等平臺，定期推送法規解讀、案例警示、規程對比、硬措施要點等圖文與短視頻內容。開展線上知識答題、快問快答活動，變“被動學”為“主動答”，激發職工參與熱情，擴大宣傳覆蓋面與滲透力。精準宣傳崗位化適配。針對采掘、機電、通風、運輸、安監等不同崗位，定制差異化學習資料：為機電崗制作設備完好標準與保護整定圖冊；為采掘崗制作支護、頂板管理流程圖；為安監崗配備法規規程對照檢查表；為班組長發放現場風險管控手冊，實現“一崗位一清單、一工種一規范”，讓學習更精準、更實用。

狠抓對標整改，讓依法治企見底見效。堅持學用結合、查改貫通，以《中華人民共和國安全生產法》《煤礦安全生產條例》為遵循，以兩辦意見、硬措施為導向，以新版《煤礦安全規程》為標尺，全面開展對標自查、隱患排查、整改提升，堅決把法規制度轉化為現場管控實效。全面對標自查找問題。各專業、各區隊對照法律法規、條例規程、硬措施要求，從責任體系、管理制度、技術標準、現場操作、設備設施、監測監控、應急管理等方面逐項自查，建立問題清單、責任清單、時限清單，做到底數清、情況明、整改準。從嚴閉環整改除隱患。堅持“隱患就是事故”，對自查發現的問題分類處置：能立即整改的當場清零；需限期整改的明確措施、跟蹤督辦；涉及重大風險的立即停工整改、掛牌督辦。安全監察處、生產技術部門聯合督導，實行“排查——整改——復核——銷號”閉環管理，確保整改不打折扣、不走過場。強化考核問責保落實。將法規規程執行情況納入安全考核與績效評價，對學習不認真、執行不到位、整改不徹底的單位與個人嚴肅通報、約談、問責；對嚴格守法、規范操作的予以表彰獎勵，以剛性約束倒逼責任落實，推動形成“依法管礦、按章作業、依規保安”的長效機制。