雙鴨山礦業公司煤礦輔業總公司黨委以高度的政治自覺和行動自覺，將加強思想建設作為推動企業發展的核心動力，通過一系列扎實有效的舉措，為企業發展源源不斷地注入強大的精神動力，匯聚起共克時艱、砥礪奮進的磅礴力量。

思想領航筑牢發展“根與魂”

該公司黨委把加強思想引領作為筑牢發展根基的關鍵舉措，以統一思想、凝聚合力為目標，深入開展理論學習。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十屆四中全會精神，通過班子講黨課、專題黨課、黨支部學習、領導干部上講臺、基層宣講等多種形式，實現理論學習全覆蓋。為全面、深入、精準領悟《習近平談治國理政》第五卷核心要義，該公司黨委將其作為重大政治任務，擺在突出位置。構建全方位、多層次、立體化學習體系，領導班子成員依托黨委理論學習中心組專題學習，發揮示范引領作用，帶頭研讀原著、交流研討；各黨支部利用“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員圍繞重要論述展開熱烈討論，明確工作方向；同時，借助線上學習平臺，組織職工觀看專題講座。通過學習，全體黨員干部明確了自己的思想坐標，并將學習成果轉化為推動工作的強大動力。

教育賦能激活奮進“動力源”

在推動企業穩健發展的征程中，如何將干部職工的思想轉化為實實在在的行動力量，把面臨的壓力巧妙轉化為推動前行的強勁動力？該公司精心組建了一支由班子成員和宣傳員構成的宣講團。深入基層單位，如同春風化雨般，圍繞企業當前形勢、工資政策、作風建設等核心內容，開展面對面的宣講。在宣講過程中，不僅詳細解讀政策方針，更以通俗易懂的語言、生動鮮活的案例，向職工講清講透企業目前面臨的復雜形勢，讓職工深刻認識到自身肩負的責任與使命。同時，積極與職工進行深入交流，耐心傾聽他們的心聲和訴求，解答他們的疑問和困惑，使形勢任務教育真正入腦入心。通過宣講實現了形勢任務教育全覆蓋，極大地增強了職工對企業發展戰略的理解和認同，使他們能夠心往一處想、勁往一處使，形成強大的發展合力。

安全護航擰緊發展“安全閥”

該公司始終以“時時放心不下”的責任感，將安全的觸角延伸至企業生產經營的每一個環節、每一個角落。組織全體職工深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產的重要論述，系統學習各類安全生產相關法律法規，明確法律紅線不可觸碰，增強職工的法律意識和規矩意識。明確班前教育五項流程，從點名簽到、當日工作任務講解，到安全風險提示，再到安全宣誓等，每一個環節都嚴謹規范、環環相扣。為了確保班前教育不走形式、取得實效，該公司配套設計了《班前五步驟記錄本》，班組長詳細記錄班前教育的全過程，以便后續查閱和監督。每日班前，職工集體觀看安全警示教育片，通過真實的畫面、慘痛的教訓，讓職工深刻認識到安全事故的嚴重后果，從而在思想上敲響警鐘，在行動上更加謹慎小心。為了不斷提升職工的安全能力和業務水平，該公司大力實施全員培訓工程，以安全知識和崗位操作培訓為基礎，重點強化班組長及現場實操技能培訓，為企業安全生產提供堅實保障。

人文關懷筑牢穩定“防護堤”

為全方位、深層次地洞察職工的安全思想脈絡與心理狀況，筑牢企業安全發展的堅實防線，該公司每季度定期下發安全思想調查問卷與職工心態調查問卷。問卷涵蓋職工對安全工作的認知深度、對安全培訓的迫切需求、工作中壓力產生的源頭以及近期心理狀態的起伏變化等多個關鍵維度。從對安全規章制度的理解，到對安全操作技能的掌握；從工作任務量帶來的壓力，到人際關系對心態的影響，每一個問題都緊密貼合職工的實際工作與生活，力求精準捕捉他們內心的真實想法。對于在調查中發現存在安全不穩定因素的職工，第一時間安排經驗豐富、善于溝通的專人進行面對面、心貼心地交流，深入了解他們產生思想波動的深層次原因，引導他們樹立正確的安全觀念，逐步消除職工心中的顧慮，讓他們能夠以積極、穩定的心態投入到工作中，為企業發展貢獻自己的力量。