他以專業學識破解生產難題，以創新實踐賦能降本增效，以傳幫帶教培育技術新人，用堅守與付出在平凡崗位上書寫了新時代的不凡答卷。他就是集團公司勞動模范、七臺河礦業公司新興礦選煤廠機電維修車間黨支部書記劉泗勝。

扎根一線磨本領 淬煉技術硬實力

今年39歲的劉泗勝畢業于黑龍江科技學院，從技術員到維修副主任，再到機電維修車間黨支部書記，一步一個腳印扎根選煤生產一線，先后參與洗矸再選系統、粗煤泥回收系統、原煤智能選矸系統等多項重要技術改造工作，把理論知識與生產實際深度融合，精通選煤生產全工藝環節，練就了解決設備改造過程中各類難題的硬本領，成為廠里名副其實的技術“主心骨”。

創新攻堅破難題 技術賦能增效益

技術創新是攻堅路上的法寶。劉泗勝擅長設備安裝、維修保養，精通CAD制圖與Office辦公軟件操作，可高效完成各類數據匯總、資料整理和各類圖紙精確制圖，為新興礦選煤廠工藝和設備改造帶來了便利。他在雞西礦業公司工作期間，在洗矸再選系統安裝調試過程中憑借自身扎實的技能，一次性成功實現新發礦選煤廠、東山礦選煤廠、東海礦選煤廠和雙河選煤廠四家選煤廠洗矸再選系統的設計安裝和調試，為企業每年創效千萬余元。由他參與設計改造的矸石再選系統，作為新興礦選煤廠自主設計、安裝和調試的集團公司首個矸石分選系統，正式投入使用后填補了企業在洗選深加工上的空白，實現了對洗矸進行再次分選，提高了煤矸石的回收率、利用率，實現了降本增效，年創收923萬元，實現煤矸石回收利用率和經濟效益雙提升。

在降本增效的實踐中，劉泗勝的技術創新更顯精準實效。他牽頭改進壓濾機濾液水回收利用系統，解決了洗水黑、清水層低的難題，把生產介耗從每小時2.1千克降至每小時1.95千克，每年可節約11萬元；浮選的油耗降低，起泡劑由每小時0.065千克降到每小時0.05千克，捕收劑由每小時0.13千克降到每小時0.12千克，每年可節約油耗費用14萬元。

2025年初，劉泗勝參與設計完成了智能選矸系統的升級和改造，解決了人工選矸勞動強度大、隱患多等問題，年節支272.54萬元，提高了智能化建設水平；2025年6月，在新興礦選煤廠煤泥水截粗系統改造過程中，作為核心成員的劉泗勝負責設備選型、工藝布局、數據整理計算、圖紙繪制和指導安裝調試等關鍵工作，精湛的技藝和嚴謹的工作態度讓他帶領的團隊提前20天高質量完成項目。改造完成后，浮選機的入料濃度大幅降低，煤泥產率降低4.06%，煤泥灰分由58%升高至69.05%，提高了浮選工的操作精度，精煤產率提高0.5%至1.5%，末煤產率提高1%至2%，每年創效1200萬元。

薪火相傳育人才 凝心聚力筑根基

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。作為劉泗勝勞模創新工作室帶頭人，劉泗勝始終秉持共學共進、共育人才的理念，把個人技能與經驗轉化為團隊發展的內生動力；采取開設學習興趣班、組織現場觀摩學習、邀請行業名師授課、對接設備廠家交流等方式，系統培育技術人才，先后帶出王振雨、張洪波等多名優秀技術骨干，讓青年職工在實踐中快速成長，為企業技術隊伍建設儲備了堅實力量。在他的帶領下，工作室成果豐碩，2021年斬獲黑龍江省百萬職工“五小創新”競賽三等獎，同年獲評省級勞模和工匠人才創新工作室，2022年榮獲七臺河市青年五四獎章集體，成為企業技術創新、人才培育的重要平臺。

榮譽加身心不輟，初心如磐砥礪行。自2016年起，劉泗勝先后獲評七臺河礦業公司勞動模范、優秀共產黨員、礦區第二十四屆十大青年科技明星、優秀共產黨員等榮譽。面對諸多榮譽，劉泗勝說：“個人成長始終與集體發展同頻共振，成績離不開組織的培養和同事的支持。未來，我要把榮譽化為前行的動力，以更飽滿的熱情、更嚴謹的作風投身工作，立足本職、銳意進取，在技術創新、降本增效、人才培育的道路上持續發力，用實際行動詮釋責任與擔當，為企業高質量發展貢獻更多智慧和力量。”