雙鴨山礦業公司集佳公司積極推動業務轉型，形成了自動化系統運維、設備修理和運維業務“三大板塊”協同發展的新格局，在保障全年安全生產的基礎上，圓滿完成各項生產任務，為礦井智能化建設提供了堅實保障。

該公司始終將安全工作置于首位，多措并舉構建長效管理機制。統籌制定運維人員培訓計劃，全年累計開展安全與技能培訓34次，嚴格落實持證上崗考試與動態調崗，確保安全理念貫穿工作全過程。健全以“管生產必須管安全”為核心的安全管理制度與操作規程，并明確安全標準與行為規范；通過推行自動化運維包保責任制、規范安全早會制度、細化運維施工全流程安全技術措施、強化內業資料歸檔管理等舉措，構建起全面覆蓋、全鏈條閉合的安全管理體系，為各項工作開展筑牢安全屏障。

在主營業務領域，該公司持續深耕細作，全力保障系統穩定高效運行。在自動化運維方面，高質量完成7個生產礦的自動化、信息化系統運維任務，涵蓋帶式輸送機保護控制、井下排水泵房自動化控制、絞車提升自動化及監測監控等關鍵系統，為礦井安全生產提供可靠技術支撐。順利完成集賢礦、東榮三礦選煤廠篩選系統運營維護，有效提升原煤篩選質量與效率，實現減人增效目標；通過對各礦及中央選煤廠、七星選煤廠灰分、水分儀的系統運維，實現煤質指標實時監測，切實保障產品質量。

設備保障能力是運維服務的有力支撐。該公司全年累計組裝礦用防爆攝像儀200臺（套），維修井下防爆擴音電話、變頻器、智能充電柜等各類設備220臺（套）。通過聯合各礦創新工作室開展設備修理與技術創新，顯著縮短維修周期、提高設備利用率，為礦井節支增效提供有力保障。同時，積極推進新產品安標申報工作，成功新增智能礦燈等7項產品安標，進一步提升了服務礦井自動化、信息化建設的硬實力。

該公司高度重視隊伍建設，通過多種舉措強化人才賦能，鍛造專業化運維鐵軍。每月組織探煤隊長、技術員、安全員等開展職業技能考試，建立完善考核評比與獎懲機制，充分激發職工學習熱情；包保技術人員定期深入各礦現場指導，聯合運維團隊、設備廠家及礦方開展多方技術交流，合力攻克運維難題，顯著提升團隊自主分析與解決問題的能力。持續的素質教育不僅培養了職工嚴謹的工作作風和主動服務意識，更涌現出以東榮二礦運維隊為代表的“吃苦耐勞”典型，以及雙陽運維隊、集賢運維隊為代表的“管理創新”典型，在企業內部形成對標先進、創先爭優的良好氛圍。