雞西礦業公司黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞企業中心工作，不斷探索新形勢下宣傳思想文化工作的新途徑、新方法、新舉措，全力推進理論武裝、思想教育等工作取得新進展，突出內宣凝聚力量、鼓舞干勁，外宣講好故事、展現形象，凝聚星火之力，積攢燎原之勢，為企業高質量發展提供強有力的思想保證、精神動力和文化支撐。
深化理論武裝 筑牢思想根基
理論武裝始終是推動企業前行的重要引擎。該公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨的創新理論滋養初心、引領使命，不斷創新學習形式，持續推動理論學習入腦入心入行，堅定不移用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
著力強化理論武裝工作，利用公司黨委理論學習中心組學習、落實黨委會“第一議題”、交流研討、專家輔導等形式及時跟進學習貫徹習近平總書記最新重要講話、重要指示批示、重要論述和發表的重要文章精神，引導黨員干部學以鑄魂、學以增智、學以致用，不斷提升理論修養，全面提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。黨委通過領導干部上講臺的方式，向每個支部、每名黨員、每位職工宣講闡釋習近平總書記重要講話重要指示的重大意義、核心要義、豐富內涵和實踐要求，促進廣大干部職工把習近平總書記的關心重視、深情厚愛和殷切希望轉化為牢記囑托、感恩奮進的強大動力，錘煉扎扎實實、踏踏實實、求真務實優良作風，全力推動企業高質量發展實現新突破。
堅持凝心聚力 激發內生動力
思想是行動的先導。該黨委始終將思想教育作為凝聚人心、匯聚合力的基礎性工程。今年以來，該公司黨委以三項教育為核心，立足企業實際，引導廣大干部職工在思想上同心、目標上同向、行動上同步，為企業在復雜形勢中穩健前行、在轉型發展中突破攻堅提供了堅強的思想保證和精神支撐。
榮華一礦成立40人形勢任務教育宣講團，真正讓形勢任務教育火起來、熱起來、實起來；杏花礦開展“干部宣講進班組進一線”活動，與職工面對面把當前形勢、任務、前景等講全、講細、講準、講透，提振了職工士氣，凝聚了發展合力。據統計，全公司共組織宣講活動500余場次，受教育人數達3萬余人次。面對煤炭市場下行的不利形勢，這個公司黨委宣傳部按照統一部署，本著“講實情、說真話、不回避、不夸大”原則，組織開展講形勢明任務、講優勢強信心、講安全筑基石、講勤儉嚴管理、講擔當轉作風、講前景謀發展系列宣講活動。各級領導干部帶頭進課堂、進基層、進段隊、進班前、進崗位、進家庭，向職工及家屬講清當前的煤炭市場形勢，講透企業自身優勢，講明迎接挑戰的應對措施，促進廣大干部職工達到思想認識、執行能力、安全水平、管理質效、擔當精神、發展信心“六個提高”，更加認清了形勢、堅定了信心、激發了干勁。
為讓“不安全不生產”成為全體職工的共識，該公司黨委通過常態化開展安全知識宣講、事故案例警示、安全文化建設等活動，利用班前會、安全例會、專題培訓等載體，反復強調安全生產規程和操作標準。同時，通過宣傳安全標兵的先進事跡、曝光典型事故案例等形式，用正面引導和反面警示相結合的方式，增強職工的安全敬畏心和責任感。在思想教育的持續推動下，廣大干部職工的安全意識顯著提升，安全生產的主動性和自覺性不斷增強，為企業實現安全生產長治久安提供了有力保障。
提升宣傳水平 傳播企業聲音
宣傳思想文化工作肩負著企業凝聚共識、塑造形象、傳播價值的重要使命。該黨委宣傳部始終將宣傳工作置于企業發展大局中謀劃推進，以意識形態工作為引領，以內宣外宣協同為抓手，以制度機制建設為保障，不斷提升宣傳工作的傳播力、引導力、影響力和公信力，讓企業聲音傳得更開、傳得更廣、傳得更深入，為推動企業高質量發展注入了強大精神動力。
深入開展意識形態工作提質增效三年行動，構建起“一建三管六納入”工作體系，為企業宣傳工作筑牢“壓艙石”。制定下發系列文件，從責任落實、內容審核、平臺管理到輿情處置，形成了覆蓋宣傳工作全流程的制度閉環。這些制度既明確了“干什么、怎么干”，也劃定了“紅線”與“底線”，讓企業宣傳工作有章可循、有規可依，確保每一篇稿件、每一條信息都與企業發展方向同頻、與主流價值共振。
堅持內宣外宣一體推進，通過豐富內容、創新形式、拓展渠道，讓企業的發展成就、礦工的奮斗故事被更多人看見、聽見、記住。近年來，該公司瞄準國家級、省級主流媒體，主動發聲、精準發力，讓“雞礦聲音”走出礦區、走向更廣闊的舞臺。五年來，在國家級主流媒體發稿110篇，省級以上主流媒體發稿252篇，其中2024年成績尤為亮眼：新華網2篇、《中國煤炭報》11篇、《黑龍江日報》及黑龍江衛視《新聞聯播》等省級媒體平臺117篇、《國企》客戶端11篇……這些稿件主題突出、內容扎實，既報道了企業在智能化建設、綠色轉型等方面的創新實踐，又講述了雞礦人攻堅克難、砥礪奮進的精神風貌，讓外界看到了一個有擔當、有活力、有前景的現代化煤炭企業形象，全面展示了企業改革發展的最新成就和廣大干部職工的精神風貌，有效提升了企業影響力。
