今年以來，龍煤集團雙鴨山礦業公司東榮三礦黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，充分發揮“把方向、管大局、保落實”作用，圍繞“七個三礦”建設目標，持續推動黨建工作深度融入安全生產經營全過程，全力在建設“黨建引領型企業”上蓄動能、求突破，以“六個強化”夯實黨建根基，助力譜寫礦井高質量發展新篇章。
強化政治建設抓統領，確保礦井高質量發展
該礦堅持把學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記重要講話重要指示精神、全國全省兩會精神以及龍煤集團和雙礦公司黨委工作會議精神作為首要政治任務，精心組織，扎實推進。采取黨委理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日等形式，利用“學習強國”、電子屏、牌板、大喇叭等平臺載體，通過誦讀原文、領讀報告、專題輔導、營造氛圍等形式，組織廣大黨員干部認真學習。堅持領導干部先學一步、學深一層，當好全礦黨員干部理論學習的“排頭兵”。
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實“第一議題”“三會一課”等制度，礦領導班子成員帶頭參加雙重組織生活、講黨課等活動。召開2024年度領導班子民主生活會，所有基層黨支部專兼職書記進行了述職述廉考核測評工作。礦班子成員干部業校授課受教達1000余人次。
堅持把黨建工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。完善黨委會議事規則，召開黨委會6次，“第一議題”學習6次，“三重一大”決策13項。研究制定全年黨建工作規劃，堅持每月定期組織召開政工例會，健全完善《東榮三礦黨建工作考核方案》，通過月檢查、季考核和年評定，形成考核、獎罰、整改的閉合管理，提升了黨支部標準化、制度化、規范化建設水平。
強化思想教育抓引導，凝聚負重前行攻堅合力
今年以來，掀起兩輪形勢任務教育高潮。第一輪是年初深入學習貫徹公司黨委工作會議、公司二屆五次職代會精神和東榮三礦二屆五次職代會精神。編發《著力建設“七個三礦”形勢任務教育三十六問》，充分利用“大喇叭”廣播、電子屏幕、宣傳提綱、微信群等平臺，營造濃厚氛圍。第二輪是開展了應對市場變化形勢任務教育，重點圍繞應對市場變化、合規管理等主題，講市場、講困難、講優勢、講舉措，教育引導全礦上下知形勢、迎挑戰、破困局，變壓力為動力，扛起主體責任，全力打贏打勝生存發展保衛戰。
認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，深入貫徹新發展理念，堅持人民至上、生命至上。深入學習《龍煤雙鴨山公司安全生產涉法提示十二條》，并為全礦人員制作口袋卡，發放1800余份，召開專題學習會議21場次。深入開展“三違”專項整治活動，召開了動員部署大會，宣傳發動、自查自糾、集中整治，階段工作扎實開展，編制各專業常見“三違”行為學習資料9種。
強化學習教育抓推進，確保各項任務落地見效
自開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育以來，礦黨委精心組織、周密部署，推動學習教育走深走實，不斷把學習教育成果轉化為企業治理效能。
該礦黨委領導班子帶頭為基層黨支部講授專題黨課11場次，各支部利用“三會一課”學習60場次，開展學習教育相關主題黨日活動34次。為黨員干部發放《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》學習資料360余本，撰寫學習心得263份，切實增強貫徹落實中央八項規定精神的自覺性主動性。
對照《違反中央八項規定及其實施細則精神問題清單》和《隱形變異的作風問題清單》，充分運用日常監督、調查研究、督促檢查、征求意見、信訪反映等途徑，形成問題清單186份。組織黨員干部觀看警示教育片19部，開展以案說紀、以案說法，對違規吃喝、工資套取、違反工作紀律等典型案例進行曝光，以身邊事教育身邊人，引導黨員干部舉一反三、引以為戒。
強化隊伍建設固根基，筑牢企業發展基石
牢固樹立“人才是第一資源”理念，樹立正確選人用人導向，認真落實干部選用三項制度，做好調整補充和崗位交流，不斷優化管理人員隊伍結構。強化干部日常監督管理，把想干事、能干事、干成事的干部用起來。今年以來，調整提拔初級管理人員15人，對全礦20名專兼職支部書記進行了履職述廉和民主測評。
把建標準化黨支部、創“金牌班組”、塑“三化”隊伍作為工作著力點，發揮“創新工作室”陣地作用，通過“技能講堂”“導師帶徒”等多種形式，激發人才創新活力。認真組織“金牌班組”“金牌班長”評比，深入開展“三無”安全班組評選和節支降成“聚寶工程”等活動，嚴格執行“班前五步驟”，落實班組長“五項權力”，持續開展“大學習、大練兵、大比武”活動，不斷提升職工隊伍綜合素質。
牢固樹立“工作學習化、學習工作化”的理念，持續大興“三風”。堅持“標準不降、力度不減、考核不松”，持續抓好政治理論學習、黨員干部上講臺、干部業校、形勢任務教育、班前學習、設備說明書學習、崗位操作技能和崗位責任制考問和師帶徒、工程技術人員月考試等工作，全面提升隊伍綜合素質。
強化全面從嚴治黨抓落實，護航礦井高質量發展
全面貫徹落實上級有關黨風廉政建設部署和要求，嚴格落實黨風廉政建設專題會議制度，切實把黨風廉政建設同企業中心工作同安排、共部署、強推進、嚴考核，經常性督促班子成員履行好“一崗雙責”，推動黨風廉政建設三個責任落實，初步形成全面從嚴治黨新格局。
堅持對全礦干部值班帶班、入井數量質量等情況進行監督檢查，黨員干部勤政廉政意識持續增強。深入開展廉潔文化建設，更新廉政文化陣地宣傳牌板8塊，組織全體黨員干部觀看廉政警示教育片，到市廉政教育基地接受教育。深入開展“靠企吃企”“集中整治職工群眾身邊不正之風和腐敗問題”“不擔當不作為亂作為假作為問題專項整治”和“違規決策”“違規發放”等問題重點整治工作。
