為進一步強化全員規矩意識，規范職工行為，降低違規風險，近日，鶴崗礦業公司新一選煤廠采取“線上+線下”的學習培訓方式，組織干部職工學習《合規管理手冊》，全力提升依法合規經營管理水平。
線上學習：依托網絡平臺，每日推送3道精選題目，職工可通過手機進行自學，查漏補缺、精準掌握相關制度要點。同時，在工作群不定期發送經典案例，對違規行為進行分析解讀。通過案例分析，干部職工對違規行為有了更加清晰的認識，對違規行為可能帶來的嚴重后果有了更加深刻的理解。
線下學習：組織開展專項培訓，針對《合規管理手冊》總則、違規行為的處理方式、處理程序、責任與監督、附則等6方面內容進行逐條講解學習。通過學習培訓，引導職工自覺遵規守矩，嚴格規范自己的行為，不觸碰底線，不逾越紅線，有效防控各類風險。
下一步，該廠將結合本單位實際，深化合規文化建設，推動法治教育常態化，引導全體職工樹牢紅線意識，以高水平合規管理護航企業高質量發展。
