歲序更替，華章日新。
時間的長河奔涌向前，奮斗者的步伐永不停歇。剛剛過去的一年，雙鴨山礦業公司黨委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入貫徹落實黨的二十大、黨的二十屆三中全會精神，在集團公司黨委堅強領導下，堅持以黨紀學習教育為動力，圍繞建設思想觀念、科技創新、治理體系、隊伍建設“四個現代化”新雙礦的中心任務，堅持守正創新、強基固本，扎實推進“建創塑”工程，不斷把政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢轉化為企業發展優勢，以黨建引領匯聚合力，為推動企業高質量發展提供了堅強保證和強大精神動力。
堅持政治統領把牢方向
“抓住了黨的政治建設，就抓住了黨建的方向和效果，抓住了黨建的統領和力量?！彪p礦公司黨委始終把黨的政治建設擺在首位，統領黨建工作，指導企業發展。
堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育職工，以上率下帶動各級黨組織開展中心組集中學習研討288次、落實“第一議題”制度152次，進一步鞏固拓展主題教育成果。
扎實推進黨紀學習教育，堅持學習研討、培訓解讀、案例警示并重，公司兩級黨組織舉辦讀書班24期、開展主題黨日活動830余次、組織領導干部講授專題黨課278次，錄制推出了公司《典型違紀違法案件警示錄》，教育引導黨員干部自覺用黨規黨紀約束言行。
堅持把黨的領導融入企業治理全過程，嚴格落實“三重一大”集體決策制度，研究審議發展戰略、深化改革、人事調整和黨的建設等重要事項 ，推動黨的二十屆三中全會和省委十三屆六次全會精神落實落地，確保企業始終沿著正確方向堅定前行。
堅持思想引導匯聚合力
“人心齊，泰山移?！彼麄儓猿职呀y一思想、凝心聚力作為推動各項工作落實的第一環節。
扎實推進以形勢任務教育、安全警示教育為重點的宣傳思想教育。堅持小分隊巡回講、宣傳員大宣講和支部書記跟班講，開展形勢任務宣講1800余場次，講清目標任務，講明政策措施，講出信心決心。
堅持以案示警、以案促改，開展7輪次安全生產大反思、550余場警示教育活動，編發安全生產法律法規和重要文件口袋讀本8300余冊，全覆蓋、多渠道宣講解讀《安全生產涉法提示十二條》，確保反思警示常態化、見實效。
堅持多媒體運用，開展正向輿論引導，制作并推送330余部微視頻、在省級以上媒體發稿153篇，講好雙礦故事，釋放正能量。
堅持黨建帶動固本強基
“欲筑室者，先治其基?！彼麄儼淹七M“建創塑”工程作為基層黨建工作主線。
圍繞建強標準化黨支部，把標準化黨支部考核納入公司“三位一體”標準化和經營管理考核體系，一體推進標準化黨支部分級動態管理、“雙培”工程建設和“一支一品”創建，扎實推進安全生產“六個一”活動和金牌“三大員”指導服務，打造一級標準化黨支部；消滅空白黨員班組，黨員班組長占比相對提高。
圍繞創建“金牌班組”，把班組建設作為“一把手”工程，優化班組人員配置，賦予班組長“五項權力”，實施班組契約化管理，將“金牌班長”評選和“金銀銅”班組評比納入專項管理考核辦法，東榮一礦106隊被評為省級“工人先鋒號”。
圍繞塑造“革命化、現代化、正規化”隊伍，鮮明樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍；舉辦4期中初級管理人員素質能力提升班，對460余名黨員干部進行集中培訓。突出抓好專業人才的“引、培、留、用”工作，通過校招、社招、定向培養等途徑，引進院校畢業生；執行煤礦崗位畢業生定期輪崗制度，組織兩級領導班子建立幫帶關系；落實技術人員工資、免費食宿和實習補助等傾斜政策。持續加強大師工匠隊伍建設，創建91個“創新工作室”，評選特級和首席技師50人，組織361名師傅與498名徒弟建立“師帶徒”關系，開展了以基層單位為主體，涵蓋71個工種、1178人參與的技術比武活動，賦能精兵強企，雙陽礦、新安礦、東榮二礦被省總工會授予“創新職工之家”。
堅持嚴字當頭正風肅紀
作風建設永遠在路上。他們始終以嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍正風肅紀，涵養風清氣正政治生態。
壓實落靠全面從嚴治黨“四責協同”責任。健全完善“七位一體”監督體系，加強對“一把手”和領導班子監督，以“零容忍”的高壓態勢推進“靠企吃企”集中整治，持續保持案件查辦力度不減、尺度不松。
充分發揮巡察“利劍”作用。對12個基層黨組織進行了常規和專項巡察，實現了基層黨委巡察全覆蓋；梳理認領了57個省委巡視反饋問題，落實整改措施。
持之以恒深化能力作風建設。重點加強安全生產領域作風整頓，堅持實施工作質量考核、安全監督檢查、工作質效考核和檢查人員廉潔自律測評，大力培育“嚴細實真精”工作作風。
堅持以人為本共建共享
他們始終踐行“以職工為中心”的發展思想，堅持發展的成果由職工共享，時刻關注職工冷暖。
堅持共享發展成果。為在崗職工充值福利卡，兌現退休職工安全年金發放，組織生產一線骨干技術人員參加職工療休養。充分保障職工權益，落實監督維權和企務公開制度，組織職工代表視察37次，上次職代會提案落實率100%；組織職業健康體檢14,367人次，激發職工工作熱情。
在各煤礦建立工會驛站，常態化開展節日送溫暖活動，發放各類慰問品，祝捷創水平隊組8次，為職工送去肉、糧、油等慰問品。
豐富業余文化生活，以迎慶新中國成立75周年、集團公司建企20周年為主線，承辦集團“雙礦杯”羽毛球賽、安康杯職工乒乓球賽，舉辦公司首屆大學生籃球賽，開展大學生聯誼活動，積極參與我市“龍騰慶盛世、福耀雙鴨山”元宵節花燈游園活動，展示新時代礦工風采。
全力維護和諧穩定。走訪慰問各類人員5843人次，發放慰問金222萬元、“金秋助學”金11.6萬元。
道阻且長，行則將至；行而不輟，未來可期。
2025年是“十四五”收官和“十五五”規劃的承上啟下之年。面對新形勢、新任務，雙礦公司黨委牢牢把握高質量發展首要任務，充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，以高質量黨建引領和保障高質量發展，為建設新時代現代化新龍煤貢獻力量。
