為深入貫徹落實省委、省國資委黨委和集團公司黨委工作部署要求，堅定不移推進全面從嚴治黨，雙鴨山礦業公司黨委制定下發了《清廉雙礦建設工程實施方案（修訂）》，成立了清廉雙礦建設工程領導小組，細化任務措施，明確責任分工，縱深推進清廉雙礦建設，為推動企業高質量發展提供堅強保障。
不斷強化政治建設。堅持把黨的政治建設擺在首位，將學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神作為各級黨組織會議“第一議題”，健全貫徹落實黨中央、省委、省國資委黨委、集團公司黨委等重大決策部署制度機制，真正學懂弄通習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。健全落實主題教育常態長效機制，持續開展黨員領導人員領學帶學督學活動，發揮黨委理論學習中心組學習示范引領作用。全面推進政治生態建設日常監督和年度總結考評工作，聚焦貫徹落實習近平總書記重要講話重要指示批示精神及“十四五”規劃、新一輪改革三年攻堅方案等目標任務，確保各項目標任務按時完成。
推進責任協同落實。持續深入落實《關于深化全面從嚴治黨“四責協同”機制的實施辦法（試行）》，不斷健全完善知責明責、履責盡責、考責問責制度，推動黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”有機協同、合力運行，將工作情況納入日常管理監督、內部巡察、專項檢查重點，作為干部年度述職評議考核和選拔任用、評先評優的重要內容，有效防止責任落實中的形式主義、官僚主義。
深入排查廉潔風險。聚焦“一把手”和領導班子，以監督制約公權力為核心，以崗位職責為基礎，以“十四五”發展規劃及新一輪改革三年攻堅任務落實、企業安全生產、改制重組、項目投資、產權交易、資本運營、物資采購、招標投標、財務管理和選人用人等方面為重點，健全完善“一把手”負總責，常態排查、動態檢查與定期整改相結合的廉潔風險排查責任機制，建立企業、部門、崗位三項權責風險清單，共同監督實施。建立關鍵崗位、重要人員廉情檔案，強化“末梢監督”，防止“微腐敗”。
嚴格規范重大決策。堅持民主集中制原則，加強會前醞釀溝通，認真聽取外部董事、專職監事意見建議，推動企業科學決策、民主決策、依法決策。認真貫徹《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，不斷推進完善治理體系，充分發揮企業黨組織領導作用。緊盯企業重大工程、重點領域、重點部門、重點崗位和重點決策環節，建立重大決策風險評估、專家論證等制度，定期開展“三重一大”決策制度執行情況檢查，積極構建權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。
堅持一體推進“三不”。把不敢腐的震懾力、不能腐的約束力、不想腐的感召力結合起來，堅持三者同時發力、同向發力、綜合發力，運用“全周期管理”方式，形成辦案、治理、監督、教育的完整閉環，推動各項措施在政策取向上相互配合、在實施過程中相互促進、在工作成效上相得益彰?？茖W運用監督執紀“四種形態”，更加有力遏制增量，分類施策清除存量，推動相關領域反腐敗取得重大階段性成果。堅持標本兼治、系統治理，做好查辦案件“后半篇文章”，實現查處一案、警示一片、治理一域的綜合效應。持續深化紀檢監察干部隊伍教育整頓，提高依規依紀依法履職能力。
全面推進作風建設。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神和省委九項規定等要求，持續糾治“四風”，常態化開展隨機抽查、突擊檢查。不斷深化能力作風建設，抓住重點人，緊盯重點事，突出安全生產、經營管理、養老社保等重點領域，將檢查監督的觸角向基層延伸，堅決整治各種損害職工群眾利益的腐敗問題，從嚴查處職工群眾身邊的“蠅貪蟻腐”，切實增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
發揮協同監督作用。進一步完善黨委會、董事會、經理層公司法人治理體系，強化從源頭上防范和治理腐敗。充分發揮“七位一體”監督體系作用，進一步整合力量、共享資源，提高企業內部監督質效。加強對混合所有制改革重點環節和全過程監督，嚴格做好后評價工作，確保國有資產安全和保值增值。充分發揮“數”“智”作用，建立完善在線監管系統，實現監管信息系統全覆蓋。加強對領導干部的教育管理監督，增強對“一把手”和領導班子監督實效。
深入開展巡察工作。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視巡察工作重要論述精神，規范和加強內部巡察工作，研究加強巡察工作的指導意見，深入開展對基層單位常規巡察、專項巡察工作，推進巡察工作全面覆蓋、高質量發展。做好巡察“后半篇文章”，突出問題整改，切實把“發現問題、形成震懾、推動改革、促進發展”的工作方針落到實處。
大力開展清廉文化建設。充分發揮清廉文化教育、引領、浸潤作用，把廉潔文化建設融入黨的宣傳思想文化工作，在全公司積極傳播廉潔理念。突出強化警示教育，把紀法教育、廉潔教育作為干部教育培訓重要內容，注重采用身邊人、身邊典型案例，以案說紀、以案說法、以案說責、以案說德，真正把“用身邊事教育身邊人”要求落到實處，讓黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。深化拓展線上線下廉潔教育陣地建設，構建“互聯網+清廉文化”平臺，推動廉潔文化進企業、進車間、進班組、進家庭、進頭腦，營造尊廉崇廉敬廉護廉氛圍。總結推廣廉潔文化試點單位創建經驗，以點帶面，全面鋪開，確保清廉雙礦建設不斷取得實效。
