雙鴨山礦業公司迅速貫徹落實集團公司安全生產工作會議暨安委會2024年第一次全體會議精神，充分認識當前安全生產形勢，理清思路，堅定信心，進一步強化安全紅線意識和底線思維，以更加有效的措施防范化解安全風險，堅定不移實現安全“六零”目標，確保安全生產。
全面落實安全生產政策措施。牢固樹立“兩個至上”安全發展理念，深入貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》、國務院安委會《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的硬措施》、省安委會“十個一律”要求和治本攻堅三年行動方案，以及新頒布的《煤礦安全生產條例》，壓緊壓實安全主體責任，發揮金牌指導員、服務員和宣傳員作用，推動政策措施落實落地。
持續加強安全治理體系建設。圍繞推動安全治理模式向事前預防轉型，把握“夯基礎、上標準”工作主線，推行“十務必十嚴禁”剛性規定，加強風險分級管控、隱患排查治理和安全質量達標“三位一體”安全生產標準化體系建設，構建預測預報、精準治理、效果檢驗、監測監控“四位一體”災害治理體系，確保安全風險防范到位、重大隱患動態“清零”。
堅定不移實施科技興安戰略。圍繞實現“機械化換人、自動化減人、信息化管人”，統籌推進“一優三減”“四化建設”，重點加大安全管理信息化投入，發揮“十二個智能化子系統”作用，實現監測監控全覆蓋、無盲區，運用信息化手段，加強干部值帶班和班組交接班管理，促進人防、技防、工程防、管理防的有機結合。
推動能力作風建設走深走實。堅持以“嚴細實真精”為重點，嚴抓干部作風整頓，通過加強標準化黨支部建設，規范金牌班組和星級職工評比，錘煉扎扎實實、踏踏實實、求真務實的優良作風。嚴格按照“三管三必須”要求，完善安全生產責任制，建立倒查追責機制，認真考核、嚴肅問責，形成“明知履問”責任體系，消除責任盲區、杜絕監管失位。
從嚴從實抓好安全教育培訓。把思想教育、案例警示與安全文化建設結合起來、一體推進，引導干部職工從“要我安全”向“我要安全”轉變。扎實開展集中培訓、班前培訓、業校培訓，堅持考教結合、以考促學，組織全員學習掌握“三程一標五細則”和崗位安全責任卡、區域風險提示卡，啟動新一輪軍事化訓練，行為不達標的，全部離崗培訓，提升全員安全素質。
全力保障特殊時期安全生產。把做好全國“兩會”期間安全生產工作作為重要政治任務，發揮包保工作組作用，圍繞完善大系統、防范大災害、整治大隱患，實施全天候盯守、全覆蓋監督，協同煤礦主體，嚴格執行集團公司“七個一律”剛性要求，切實把“時時放心不下”的責任感轉化為“事事心中有底”的行動力，從根本上解決制約安全發展的突出問題，堅決守住安全生產底線、紅線，保持正常安全生產秩序。
