新的一年，新的出發。
大年初三，是開工第一天，為做好節后職工保勤工作，雙鴨山礦業公司工會組織各基層單位工會積極行動，多措并舉，確保節后開工職工出勤和安全生產等各項工作秩序正常。
為切實做好節后保勤工作，他們組織召開保勤專題會議，制定下發了《公司工會關于加強春節期間保勤工作的通知》，成立了保勤包保組，明確了保勤時段、重點、措施和具體責任。同時，各生產礦通過制定切實可行的獎懲激勵機制，對2月份職工出勤率與評先競優和職工福利發放掛鉤，進一步促進了職工出勤積極性。
“師傅，新年快樂，送給您個蘋果，工作中一定要按章作業，祝您永遠平安?！薄案兄x工會領導，開工第一天，為我們送來了香甜的蘋果，真是吃在嘴里、甜在心里，我們一定努力工作，為加快建設‘四個現代化’新雙礦貢獻力量?！边@是工會金牌家屬在入井口為職工送蘋果的一個畫面，職工們吃著香甜的蘋果，紛紛豎指稱贊。
開工第一天，為鼓舞職工士氣，該公司工會組織各生產礦的金牌家屬為一線職工送去了蘋果、餃子、姜棗茶等慰問品，同時為他們送上新春的祝福，叮囑他們要遵守規章制度，注意安全生產。
“你們在生活中，有什么困難就告訴我，我會竭盡全力幫你們解決，你們就把我當成自己的嫂子。”“開工第一天，公司工會制定了出滿勤的好政策，大家不但要保證自己出滿勤，而且要帶動身邊的職工出滿勤，這樣我們才能多收入，過上好日子?！?月12日，東保衛礦金牌家屬仝喜善在包保段隊班前會上說。
為保證職工出勤率，按照雙礦公司工會保勤工作要求，從初三開工起，他們組織各生產礦的女工干部和64名金牌家屬全部上崗，通過參加班前會，對包保的152個段隊職工出勤情況進行逐一排查，還向職工講清保勤的意義、責任、制度措施。同時，通過對欠勤職工進行入戶走訪，了解欠勤原因和職工生活中的實際困難，讓職工充分感受到工會組織的溫暖。截至目前，已入戶走訪236戶。
