雙鴨山礦業公司方圓公司黨委始終秉持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的總體工作思路，把增強基層黨組織凝聚力、提升隊伍戰斗力作為工作出發點和落腳點，從“五抓”入手，強基固本，筑牢黨建工作基礎。
抓教育，提素質。在開展主題教育期間，這個公司領導班子成員認真開展學習研討，深入黨建聯系點講黨課，認真查擺解決問題17項，攻堅生產難題2項，解決推動發展問題6個，撰寫調研報告并轉化工作成果8個。堅持抓正規循環，針對不同施工巷道，制作正規循環圖表，由工區人員班前講解，職工參與率達100%。加強技能培訓，運用黨員輪訓、練兵比武、“師帶徒”等方式，提升干部職工素質，一年來，培訓職工1586人次，業務考試640人次，開展規程評比和練兵比武參加人數56人次，進一步提高了干部職工業務能力和綜合素質。
抓班子，帶隊伍。為進一步提高班子成員政治理論水平，他們嚴格執行“第一議題”和會前普法制度，組織領導班子成員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在視察黑龍江期間的重要講話重要指示精神，以及中共中央辦公廳、國務院辦公廳制發的《關于進一步加強礦山安全生產工作的意見》等。黨委理論中心組成員集中學習、研討交流，進一步提高政治站位，筑牢理論根基。同時，嚴格執行包保服務和專業線例會制，全年督導服務726次。
抓支部創建，筑堡壘。為提高黨建工作創新意識，他們充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，這個公司黨委進一步完善政工例會、學習培訓、述職評議等制度，聘請黨建專家為政工人員進行專題授課。2023年，開展培訓12期，培訓170多人次。在推進標準化支部創建上下功夫，堅持將黨支部工作融入企業中心任務，制定實施方案，確立35項內容。在10個黨支部開展“一支一品”創建活動，2023年，共評出標準化黨支部13個。積極開展黨的二十大精神和爭做“五像干部”、帶出“五型團隊”交流研討，撰寫交流文章22篇。開展主題黨日和黨員上崗查“三違”、查隱患活動，查出的隱患問題全部實行閉合整改。
抓文化建設，促和諧。他們通過組織拔河賽、撲克賽、知識考教到班前和參觀廉政教育基地等活動，豐富職工文化生活，激發工作責任意識。抓實職工行為養成和文明規范，在工區中打造軍人文化、親情文化、契約文化，制作宣傳牌板、簽訂契約書，按照準軍事化標準，對食堂、宿舍進行管理。通過改造網絡、監控和視頻設備，加強消防、治安、火工品管控，美化生產生活環境，職工滿意度幸福感不斷提升。
抓紀律，轉作風。為提高干部職工紀律意識，該公司進一步完善督察機制、合規管理制度。2023年，共開展督察45次，問題全部實現閉合整改，開展入井監察40次，問責20人次。在強化班組自主管理工作中，認真執行好班前“五步驟”，并結合各工區工作實際，制定實施班組自主管理流程“十五步”、機電“三級九管”制和安全“兩訪一減”制度，同時進一步完善各工種崗位責任制、工區人員值帶班制度、班段長選聘制度等216項，對工資臺賬、人員管理、物資材料、“四不為”行為等開展專項整治，督察33次，問責12人次，促進了干部職工思想作風轉變。
