雙鴨山礦業公司東榮一礦黨委超前做好廉政教育工作，織密黨風廉政建設“防護網”，通過以學促廉、文化興廉、監督助廉等形式，加強黨風廉政建設，增強黨員干部廉潔自律意識，牢牢守住廉潔底線、紅線，營造風清氣正良好環境。
強化教育引導 浸潤廉潔“心門”
他們始終把黨員干部思想建設作為黨風廉政工作重要抓手，通過開展黨風廉政法律法規學習，進一步提高黨員干部廉潔意識，促進黨員干部在工作和生活中知規知責，做一名讓組織放心、群眾信賴的好干部。
他們組織黨員干部認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內法律法規內容，進一步堅定黨員干部理想信念，增強廉潔自律意識。深入開展“以案為鑒”警示教育活動，通過觀看警示教育片、集中學習典型案例，教育引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。充分利用黨委理論學習中心組、黨支部微型黨課、大屏幕、微信群等線上線下宣傳載體，大力弘揚廉潔文化、傳播清廉理念，讓廉潔文化入腦入心，不斷提升廉潔文化的感染力、影響力。為了真正把廉潔教育融入到黨員干部日常工作生活當中，選取廉政典型案例，推送到黨員干部視頻終端，讓黨員干部第一時間參加學習，達到以學促廉目的。同時，該礦黨委緊緊抓住關鍵時間、關鍵節點，通過下發廉潔文件、簽訂廉潔承諾書、參觀廉政教育基地等，切實把廉潔教育融入日常、抓在經常，讓廉潔自律形成新風尚，深植于每名黨員干部心中。
加大監管力度 擰緊廉潔“閥門”
他們不斷加大廉潔監督力度，加強紀律監察，在全礦開展了整治“慵、懶、散、拖、推”專項行動，持續推進正風肅紀工作，提高黨員干部工作執行力。
他們堅持把黨風廉政制度建設作為加強源頭治理和構建懲防體系的重要措施，制定下發了《東榮一礦關于開展“不想為、不能為、不敢為、不作為”問題集中整治工作方案》，并組織各級黨員領導干部層層簽訂《廉潔從業承諾書》，不斷提高廉潔自律意識，加強自我行為約束。圍繞“人財物、產供銷”等重點領域、重要崗位、關鍵環節，有針對性地做好風險排查，制定防控措施，落實各級領導和部門責任，規范權力運作，強化監督檢查，實施責任追究。對管理干部跟班、帶班、值班、作風紀律等情況進行聯合督察，對工作作風散漫、不作為、慢作為及履職不到位的管理干部進行約談、通報、問責，教育引導干部職工時刻擰緊思想“閥門”，繃緊“紀律弦”，守好“警戒線”，為企業高質量發展提供堅強政治保障。
履行廉政職責 把好風險“閘門”
“你的崗位非常重要，也是最容易滋生腐敗的崗位，一定要守牢廉潔底線……”“此次談話是一次年底對黨員干部作風督查例行談話，你的努力有目共睹，希望你再接再厲，再創佳績，同時要保持清醒的頭腦，進一步筑牢廉潔自律防線……”這是該礦作風督察室工作人員對關鍵崗位人員監督助廉談話的一個縮影。
他們堅持不定期對黨員干部和關鍵崗位人員進行監督約談，督促黨員干部和關鍵崗位職工時刻繃緊廉潔這根弦，切實履行廉潔從業工作職責，監督黨員干部切實把好廉潔風險“閘門”。堅持層層分解落實黨風廉政建設責任，做到黨風廉政建設與業務工作同安排、同部署、同落實，形成“一盤棋”、“一張網”的工作格局，構筑全方位防控屏障。同時，該礦黨委不斷完善領導干部及關鍵崗位工作人員廉政檔案，深入查找廉政風險點，做到抓早抓小、防微杜漸。常態化對勞動紀律、工作作風、工資分配等情況開展專項檢查，持續開展“清風曖人心、清風掃落葉、清風蕩邪氣、清風滿礦區”的“清風行動”，建立舉報平臺，公布監察室舉報電話，在礦區醒目位置設置意見箱，暢通職工群眾對黨員干部廉潔自律行為監督渠道，不斷增強監督實效。
