雙鴨山礦業公司機電設備安裝公司黨委把繼續辦好民生實事作為企業使命和責任，把讓全體職工都能過上好日子，作為全年工作的重中之重，不斷提升職工幸福感和獲得感。
做實“用心工程”，一份關注寄真情。他們通過開展每天一次集體安全宣誓、每月一次動漫演示微視頻安全警示教育大課、每季一次班前安全知識有獎問答等職工等活動，適時制作安全宣傳條幅等方式，潛移默化地向職工灌輸安全文化理念，全面營造濃厚的安全氛圍。在元旦、春節等重要時間節點，他們對在崗職工生活狀況進行仔細摸底調查，并開展困難職工走訪慰問活動，發放米面油等生活慰問物資。同時，為更好地服務職工，他們深入基層走訪了解職工家庭生活、工作情況，掌握職工思想動態，解疑釋惑，及時為職工解決工作、生活難題，使職工切實感受到了企業的關懷與溫暖。
抓實“暖心工程”，人文關懷總關情。他們堅持以人為本，把人文關懷貫穿于企業生產經營管理全過程。他們通過定期組織相關部門深入到基層進行走訪座談、開展問卷調查等多種形式聆聽職工心聲，與職工面對面談心交流，圍繞職工群眾關心的熱點問題、企業發展面臨的難點問題，以平常的心態和誠懇的態度“拉家?！?，親身感受職工群眾冷暖。通過調研走訪，相繼為一線職工統一配備了保溫水壺和軍用書包，在每個段隊班前活動室統一配備了醫藥箱、血壓儀和各類急救藥品，全力提升職工幸福指數。
辦實“凝心工程”，擦亮幸福底色。他們充分發揮勞模和工匠人才的示范引領帶頭作用，發揮大師工作室和萬眾創新工作室作用，積極開展技術革新、難題攻關等創新活動，有效提高綜采支架回撤效率，降低工人勞動強度，提高安全保障能力。定期組織開展群監員逢“6”上崗活動，上崗檢查時佩戴標識，亮明身份，增強責任意識，充分發揮現場監管作用，嚴查“三違”行為，確保廣大職工安全行為養成，持續筑牢安全生產思想基礎。
