鶴礦公司興安礦采取“六個堅持”的工作方法，持之以恒開展培訓工作，建立安全培訓長效機制，不斷夯實安全培訓工作基礎。

      堅持不斷完善安全培訓管理制度。建立健全安全培訓管理制度，編制并落實各項培訓計劃、實施辦法、實施方案，按照《煤礦安全培訓規定》要求，堅持依法培訓，更新《興安煤礦培訓中心制度匯編》中的28條制度，進一步細化和完善安全教育培訓工作的檢查、指導、考核、責任、獎罰等制度，做到規范化、制度化、常態化。

      堅持創新班前授課方式。他們引進并使用煤礦安全技術可視化仿真培訓系統，滿足了職工自主學習和個性化學習的需求。通過區（科）領導上講臺傳授系統專業知識，段隊長和技術人員案例解析，班組長講解工作面注意事項和職工現身說法，定期深入基層班前進行檢查指導，形成了月檢查、季評比機制，有效促進了班前培訓作用的發揮。

      堅持開展案例教育培訓。通過案例剖析，利用影像、圖片資料教育學員。組織全礦從業人員觀看《違章作業 害人害己》《職業病防治警示教育片》等警示教育片，職工通過反思自己的安全行為，在工作中做到自覺遵守各項規章制度。

      堅持“e課堂”日常培訓新模式。他們率先引進“煤礦e課堂”網上答題系統，成立了活動領導小組，導入全礦專業類別、員工信息、各工種題庫，安裝了軟件，設置各個部門的管理人員，按照管理權限開展職工信息變動更新、上傳、發布和更新專業知識、題庫等工作，通過逐步完善和推廣，職工參與率由最初的63.3%提高至99.6%，答題正確率由25%上升到93.54%，人均每月閱讀天數超過21天，干部職工安全理論知識明顯提高。

      堅持開展班前安全教育培訓考核評比。每月對基層區（科）安全教育培訓工作進行檢查，按照《興安煤礦班前安全教育培訓管理規定》的要求，對基層單位進行檢查評比，對檢查出的共性與個性問題提出要求、限期整改，全年共評出好典型單位36家，給予適當獎勵。

      堅持不斷增強安全培訓工作的吸引力。引進并投入使用國家標準配備實操培訓設備。興安煤礦作為井下爆破工的培訓機構，按照《煤礦井下爆破作業安全技術實際操作考試標準》開展實操，運用實物操作、模擬操作、崗位描述、手指口述、井下現場演示等實做實練方法。利用放炮線、紙卷、塑料封皮內灌滿沙子自制的模擬炸藥、模擬電雷管，爆破母線和炮泥等實物，并配齊配全發爆器、導通表、便攜式甲烷檢測報警儀等實操儀器，引進的“爆破工安全操作虛擬仿真考試裝置”，已投入使用。新教學儀器設備的投入使用極大地增加了學員的學習積極性。

      截止目前，這個礦按照培訓計劃大綱的要求，已經按時完成了對安全生產管理人員初訓、特種作業人員培訓、班隊長培訓、井下爆破工培訓等工種的培訓工作。（孫維世 倪文成 譚鐵民）