雙礦公司盛泰公司黨委不斷加強黨建和企業文化建設，以深化“雙五”工程，助力企業改革發展為主線，以“建、創、爭”活動為載體，把黨的政治優勢轉化為企業改革脫困、轉型發展的工作成果。

      嚴格執行“三重一大”制度。他們嚴格按照“三個議事規則”（《黨委會議事規則》《總經理辦公會議事規則》《董事會議事規則》）及《“三重一大”集體決策制度》的規定行使職權，將黨委會作為研究“三重一大”問題的前置程序，在黨委領導下有條不紊地具體落實涉及“三重一大”事項的運行。

       “三大教育”凝心聚力。他們通過開展以“三個新判斷”為核心的形勢任務教育、“三項制度”為重點的改革教育、知恩感恩報恩為內容的“三恩”教育活動，讓目標、責任、措施、壓力層層傳導，使廣大干部職工進一步認清形勢，統一思想，明確任務，堅定信心，提振精神，攻堅克難，努力確保全年各項工作目標的順利實現。廣泛開展“學習踐行劉金奇精神、做劉金奇式好干部”活動，大力弘揚 “忠誠、實干、創新、有為、干凈”的劉金奇精神，在經濟下行的困難面前始終保持精神上行的積極心態，抱團取暖闖市場，齊心協力迎挑戰。

      深化作風整頓工作。他們把深化機關作風整頓與匡正風氣三年攻堅戰相結合，采取交叉同步的方式開展安全生產、失信違約等7個專項治理活動。以中央、省委巡視整改為重點，自檢自查了辦公用房、公務接待、公車使用三個方面存在的問題，規范了管理辦法，制定了整改措施。通過開展專項整治，機關工作作風明顯好轉。（云 霞）