雙礦公司團委不斷強化基層組織建設

      雙礦公司團委緊緊圍繞企業中心工作，找準定位，發揮優勢，著力構建“凝聚青年、服務大局、夯實團建”三維工作格局，持續激發共青團工作活力，唱響青春建功新時代主旋律。
      深入實施凝心聚力工程，團員青年思想信念教育富有成效。強化理論武裝，開展了“我是報告誦讀者”活動，組織團員青年深入學習貫徹黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對我省重要講話精神。開展團的十八大精神學思感悟活動，各級團干部帶頭，采取網上自學和網下座談相結合方式，推進本單位團的十八大精神學習宣傳落到實處；注重典型引領，宣傳表彰不同戰線青年個人和集體典型127人次，開展“奮斗的青春最美麗、學習踐行劉金奇精神、爭當青年入井先鋒”活動，尋找到87名一線青工，他們做到了去年下半年以來每季度入井達到90天以上，對其中做到全季度入井的51名青工進行了通報表揚；加強網絡輿論引導，積極發揮新媒體作用，加大“雙礦青年”微信公眾號推廣力度，新增關注人數281人，增幅300%。廣泛動員青年網絡信息員參與企業網絡輿情管控，與市公安局團委聯合舉辦網絡輿情知識講座活動，教育引導團員青年傳播青春正能量，助力維護企業穩定。
深化青年品牌活動，圍繞中心、服務大局作用更加突顯。圍繞安全生產攻堅戰，深入開展青年安全監督崗逢“9”上崗行動，新增青崗員43人，成立了百人青崗員隊伍，組織青崗員上崗887人次，查出并整改隱患924個。持續開展青年生產突擊活動，針對關鍵工程、生產接續等緊迫任務，組織生產突擊37次，參與的青年突擊隊員達到540人次。圍繞精細化管理攻堅戰，穩步推進團組織“百千萬”創效工程活動，以“見實物、出實數”為工作標準，通過合理化建議、“五小”技術革新、科技攻關小組、修舊利廢等青年創新創效形式，間接創效36.2萬元。圍繞保障和改善民生攻堅戰，廣泛開展獻愛心、送溫暖等青年志愿者義務奉獻活動，積極開展貧困青工幫扶工作，對40名因病、因學以及工資收入低的青工進行了救助。
大力實施團建活力工程，團的自身建設得到加強。落實黨建帶團建工作，推廣《龍煤集團新時代黨建工作實務手冊（試行本）》，組織各級團干部深入學習討論手冊中共青團業務部分，下發《五四紅旗團委創建競賽方案》，推進基層共青團建設強基固本，達到活力提升目的。加強團干部隊伍建設，選強配齊基層團干部，并按照公司黨委要求，扎實開展整治“十種壞風氣”，培育樹立“十種好風氣”活動。加強團員管理，推廣“智慧團建”，實現團員管理信息化、數據化。（符麗云）