興安礦黨委掀起學習踐行劉金奇精神熱潮

  鶴礦公司興安礦黨委教育引導全礦黨員干部學習踐行劉金奇精神，擔當新使命，展現新作為，掀起學習踐行劉金奇精神，爭做劉金奇式好干部熱潮。
  這個礦黨委以“爭做劉金奇式好干部”為核心，把學習踐行劉金奇精神與解放思想推動高質量發展相結合。堅持以上率下帶頭學，礦領導班子圍繞“爭做劉金奇式好干部”的話動宗旨，結合實際査不足、找短板。緊緊圍繞企業突出矛盾和問題、新發展理念、轉變工作作風等進行認真學習討論。從思想思路找突破，學習劉金奇在經營管理上的好經驗、好做法、好作風，要求黨員干部自覺地在提升管理水平上下功夫，認清形勢，牢固樹立過緊日子思想，從嚴管理促進企業經營平穩運行。緊緊圍繞生產難題、技術弱項和安全生產短板，開展課題攻關，用技術創新成果檢驗學習研討成效，投入到企業高質量發展的實踐中。深刻理解認識劉金奇精神內涵實質和學習踐行劉金奇精神的重要意義，做到不忘初心，忠誠事業。學習劉金奇始終保持礦山人的質樸情感，始終如一地忘我工作，以礦為家夙夜堅守，把自己全部的身心都投人到煤礦事業之中。學習劉金奇對待工作心無旁驁，專心致志把工作戰場放在井不，把汗水灑在一線，為企業脫困發展貢獻全部的智慧和力量。學習劉金奇面對新形勢新挑戰，胸懷大局、勇挑重擔，以科學的態度，銳意改革、破舊立新，結合礦井實際，認真謀劃實現無人工作面的相關工作。大力推進“三項制度”改革，進一步夯實內部市場化基礎，進一步加強管理，更多地釋放安全產能，提高礦井收益，不斷向脫困發展的更高目標邁進。（孫維世）