七礦公司熱電廠學先進轉作風強化責任擔當

    七礦公司熱電廠把學習踐行劉金奇精神作為黨員干部和職工群眾思想教育的主要抓手，在學習中改進學風，在宣貫中提高認識，在對照中學用結合，調動干部職工學先進、趕超先進的積極性，激發干部職工攻堅克難的動力。

    熱電廠黨委利用黨委中心組學習會組織廠兩級領導班子、機關科室負責人集中學習劉金奇同志的先進事跡，引導廠兩級領導班子深入思考、帶頭工作、對標自查，為職工做表率。他們把《礦山模范先鋒劉金奇》一書下發到基層黨支部書記和廠領導班子成員中，基層黨支部書記摘選學習重點并形成學習資料，提高了學習效果；利用電子大屏幕滾動播放劉金奇的先進事跡，在廠黨員學習微信群、干部工作群和黨支部書記工作群中轉發劉金奇的先進事跡，營造濃厚的學習氛圍；落實黨支部書記責任，在四個倒值班運行班前課上進行專題學習，讓職工和一線黨員參與學習并受教育，保證學習教育覆蓋率100%，營造崇尚先進的氛圍，激發黨員的學習熱情，強化崗位擔當；基層單位領導班子成員深入包保班組組織職工學習，黨員利用班后工作總結會自主學習劉金奇的先進事跡，把學習培訓延展到一線。

    熱電廠黨委圍繞學習“忠誠、實干、創新、有為”的劉金奇精神內涵，結合崗位開展查擺自身短板抓改進活動，按照廠黨委提出的“為什么學、學什么、怎么學”的總體要求，深入討論，認真反思，撰寫學習心得體會，做到學有所思、學有所得、學有所改、學有所行，讓擔責勇為、破題攻堅、創業創優、務實干事成為干部職工自覺踐行的價值取向。（韓冬）